23 januari 2008

Medewerkers van Dura Vermeer kunnen ook in 2008 kans maken op een Smart wanneer zij een nieuwe collega aanbrengen.

Gezien het succes van de Smartactie in het afgelopen jaar heeft het Zoetermeerse bouwconcern besloten om de ludieke wervingscampagne voort te zetten. Dankzij het uitdelen van Smarts heeft Dura Vermeer het afgelopen jaar 45 moeilijk vervulbare vacatures kunnen vervullen, waarbij per vijftien medewerkers één Smart onder de aanbrengers is verloot.

Aankomend projectleider Serge Wouters van Dura Vermeer Bouw Rosmalen krijgt woensdag 23 januari een Smart uitgereikt voor het aanbrengen van een nieuwe collega bij het Rosmalense ontwikkelings- en bouwbedrijf. Wouters uit Etten-Leur is derde persoon die een Smart wint, sinds de start van de actie begin 2007. Naast de smart ontvangt Wouters een bruto-vergoeding van duizend euro en dinerbon van honderdvijftig euro. Zijn nieuw verworven collega, werkvoorbereider Sjoerd Bilok, ontvangt eveneens een dinerbon van honderdvijftig euro.

Behoefte
Met de smartactie reageert Dura Vermeer op de grote behoefte aan nieuwe arbeidskrachten in de bouw. Het gaat met name om moeilijk vervulbare technische functies als projectleiders, werkvoorbereiders, calculatoren en bouwplaatsmanagers. De afdeling Personeel en Organisatie zet medewerkers in als ambassadeur van de organisatie en wil op deze wijze gebruik maken van hun netwerk in de familie-, vrienden- of kennissenkring. Het idee erachter is dat medewerkers van Dura Vermeer als beste weten waar het bedrijf voor staat en hoe het werkelijk is om ervoor te werken. Speciaal voor de actie heeft de afdeling Personeel en Organisatie de Smart in Dura Vermeer huisstijl uitgevoerd.