Dat we met de beste mensen aan bijzondere projecten werken, dat weten we wel.

Maar wat kan jij?

Als Corporate recruiter bouw & vastgoed

Houten

Zin om te starten?

Dura Vermeer Divisie Bouw en Vastgoed BV

Marijke Valstar
Neem contact op met Marijke.
WerkgebiedUtrecht
FunctiegroepHR
BedrijfsonderdeelBouw en Vastgoed
WerkmaatschappijDura Vermeer Divisie Bouw en Vastgoed BV
Dit wordt je job
Het beste talent uit de markt halen, daar krijg jij energie van! Als corporate recruiter ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de werving van alle vacatures van meerdere werkmaatschappijen op verschillende locaties binnen de divisie Bouw & Vastgoed in Nederland. Je richt je op hbo en wo professionals in de bouw en vastgoed en op staffuncties (bijv projectontwikkelaars, uitvoerders, werkvoorbereiders, BIM modelleurs, projectcontrollers, tendermanagers en koperadviseurs). I.s.m. de hiringmanager stel je een wervende vacaturetekst op en bedenk je innovatieve wervingsmethodes. Je selecteert kandidaten die hebben gesolliciteerd bij Dura Vermeer, je searcht via Linkedin naar kandidaten, gaat gesprekken aan met kandidaten die een (open) sollicitatie hebben verstuurd, gebruikt social media advertising via een mooi dashboard, werft studenten op bedrijvenmarkten en hogescholen en je denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie campagnes. Een voorbeeld van een lopende arbeidsmarktcampagne is ‘projectleiders gezocht’. Via social media targetten we onze doelgroep die vervolgens terecht komt op de landingspagina http://vastgoedvooriconen.nl/projectleiders.
Daarnaast maak je ook recruitment rapportages en analyseer je de data van onze werken bij site met een op maat gemaakte Google Analytics. In de baan van corporate recruiter komt jouw kennis van Boolean search, social media en netwerken volledig tot zijn recht. Je denkt mee over employer branding, recruitment marketing en het verbeteren van de candidate experience en zorg je voor het verder optimaliseren van recruitment. Ook onderhoud je contacten met detacheringsbureaus en jobboards en bouw je talentpools op in ons recruitmentsysteem Connexys.

Samen naar de top 3
Waar je kracht ook ligt, je gaat meebouwen aan onze ambitie: binnen 3 jaar een plek in de top 3 van vernieuwers in de bouw. Complexe projecten, werken met nieuwe technologieën, innovatief denken… Je kan veel en dat laat je bij ons zien.


Welkom in het team
Dura Vermeer is een landelijk opererend bouwconcern. Met een omzet van ruim €1,3 miljard en circa 2750 medewerkers behoort Dura Vermeer tot de top van de Nederlandse bouwmarkt.
Als corporate recruiter kom je te werken voor de divisie Bouw en Vastgoed van Dura Vermeer in Houten (per juli 2020 in Utrecht). Jaarlijks vervullen wij rond 140 vacatures voor professionals en 100 stagiaires en trainees. Vanuit ons kantoor in Houten werk je nauw samen met de andere corporate recruiters, hiringmanagers, HR adviseurs, HR manager, online media manager en communicatiemedewerkers van de verschillende werkmaatschappijen en ben je de adviseur op het gebied van recruitment. Ook werk je ongeveer 2 dagen per week bij de werkmaatschappijen van Dura Vermeer in Utrecht, Rotterdam, Cruquius, Den Bosch, Houten, Haarlem en Hengelo (in goed overleg bepalen wij voor welke werkmaatschappijen (locaties) je verantwoordelijk gaat worden).

Wat breng je mee?
Nieuwsgierig als je bent, ben je continu op de hoogte van alle ontwikkelingen in het vakgebied van recruitment, hiervoor ga je naar events op het gebied van recruitment. Je vertaalt trends en ontwikkelingen razendsnel in toepasbare wervingsactiviteiten en benut elke kans om de concurrentiepositie van Dura Vermeer als werkgever te versterken. Daarnaast ben je resultaatgericht, vindt je het leuk om met recruitment data bezig te zijn en houd je van netwerken. Het gaat om een functie van 32 - 40 uur per week. En verder: 
  • Een afgeronde hbo- of wo opleiding, bijvoorbeeld in de richting HRM, (Toegepaste) Psychologie, Commerciële Economie, Hotelschool.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter of als intercedent / recruitment consultant bij een bureau.
We hebben je veel te bieden 
Bij Dura Vermeer verdien je een goed salaris. Volgens onderzoek behoren we tot de betere betalers in de markt. Je salaris wordt elk jaar aangepast aan de uitkomst van ons eigen salaris-benchmark onderzoek. De extra’s zijn ook concurrerend. De meest waardevolle: je collega’s. Maar je krijgt ook volop ruimte jezelf verder te ontwikkelen. Wij zorgen voor een lease auto met een tankpas voor heel Europa, mooie pensioenregeling en een goede balans tussen werk en privé. Al het andere? Aan alles, van opleiding tot vakantieregeling (43 vakantiedagen), wordt gedacht.

Zin in een goede carrièremove?
Klik op de sollicitatiebutton als je direct wilt solliciteren op de vacature van corporate recruiter. 
Meer informatie? Bel of mail corporate recruiter Marijke Valstar, via m.valstar@duravermeer.nl of via 06-43843761 (werkzaam op ma, di, do en vrijdag) of kijk op www.duravermeer.nl/werkenbij
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan cv's die ongevraagd worden aangeleverd door detacheringsbureaus kunnen geen rechten worden ontleend.

Ben jij onze nieuwe Corporate recruiter bouw & vastgoed?Laat ons weten wat jij kan!

Gerelateerde vacatures

Dura Vermeer maakt gebruik van cookies Dura Vermeer gebruikt cookies onder andere om de website te analyseren en te verbeteren, voor social media en om er voor te zorgen dat je voor jou relevante advertenties te zien krijgt. Meer weten over deze cookies, klik hiernaast op “Meer informatie”. Je geeft, door gebruik te blijven maken van deze website of door hiernaast op akkoord te drukken, aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies op de websites van Dura Vermeer. Wil je niet alle soorten cookies toestaan, klik dan op “Cookie instellingen aanpassen”.