Strategie

 

Van woning- en utiliteitsbouw tot de aanleg van infrastructuur. Van engineering tot een scala aan services. We willen vernieuwen op al die gebieden. En daar gaan we als team aan werken. Onze mensen van nu, onze collega’s van straks. Dankzij 165 jaar ervaring hebben we een stevig fundament, waarop we verder kunnen bouwen.

 

Strategie

Dura Vermeer heeft als ambitie een plek in de top 3 van vernieuwers in de bouw. Daarbij willen we een gezond rendement en één van de meest succesvolle bedrijven in onze branche zijn. Heb jij die ambitie ook, dan zit je bij ons goed. 

Onze ambitie is een positie in de top 3 van vernieuwende bouwbedrijven en daarmee bij de meest succesvolle bedrijven in de sector te horen. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: veiligheid, kwaliteit, betrouwbaarheid.

 

Voor het realiseren van deze ambitie hebben wij vier strategische prioriteiten gedefinieerd:

  1. Vergroten focus op klant en markt

Wij kiezen bewust voor marktproposities waar we de meeste toegevoegde waarde kunnen leveren voor klanten en we kiezen bewust voor segmenten die groei en goede marges mogelijk maken. Voorbeelden hiervan zijn eigen vastgoedontwikkelactiviteiten, Design & Build-contractvormen en deelname aan tenders waarbij EMVI-componenten (Economisch Meest Voordelige Inschrijving) zwaarwegend zijn.

  1. Versterken organisatie

We transformeren Dura Vermeer tot een netwerkorganisatie met goed opgeleide medewerkers en LEAN-principes als basis. We faciliteren een gezonde prestatiecultuur voor starters, professionals en leidinggevenden. Het accent ligt op digitalisering en technologische vernieuwing. We dagen elkaar onderling uit en inspireren en versterken elkaar.

  1. Verbeteren financieel resultaat

We kiezen alleen voor opdrachten die bij ons passen en die we met een gezonde marge kunnen realiseren, binnen een doordacht risicoprofiel. Het accent ligt op de reductie van faalkosten, waardoor onze kostprijs omlaag gaat. We leveren binnen budget, conform vraagspecificatie en planning op. Onze werkwijze omschrijven wij als gedisciplineerd, strak gestuurd en met een professionele inkoop. De contractuele afspraken die wij maken, zijn voor alle betrokkenen evenwichtig en gezond.

 

De vierde strategische prioriteit valt uiteen in drie vernieuwingsambities:

  1. Digitalisering

We richten ons op verdere digitalisering om meer toegevoegde waarde, gemak en comfort voor klanten te leveren en tegelijk de kostprijs, marges en het bouwproces te optimaliseren.

  1. Duurzaamheid

Wij richten ons specifiek op twee voorwaarden voor een toekomstbestendige wereld: de opwarming van de aarde beperken door CO2 reductie en de uitputting van grondstoffen beperken door circulair bouwen.

  1. Innovatie

We werken strategisch samen met andere partijen, we delen kennis, sluiten partnerships en tonen initiatief met het in de markt zetten van nieuwe concepten, processen en producten. Doel is een efficiënter en effectiever bouwproces.

 

 

 

 

Groot bedrijf met grote ambities

 

Veranderingen zijn kansen

De concurrentie in de bouw neemt toe. Maar ook de technologische vooruitgang maakt het noodzakelijk om steeds sneller te schakelen. Bij Dura Vermeer anticiperen we daarop. En leggen we de focus op innovatief projectmanagement. We gaan in zee met de allerbeste mensen. Mensen zoals jij. Die willen uitblinken bij een echte vernieuwer.

Succes heb je samen

We gaan het liefst een solide samenwerking met klanten aan. Beleggers investeren in ons met het oog op de lange termijn. En medewerkers hebben het prima naar hun zin. Dura Vermeer is van de stabiliteit. Van de continuïteit. Van de structurele topprestaties.

Altijd een stapje extra

De wil om samen te werken. Om mee te denken. Om net dat stapje extra te zetten en verwachtingen te overtreffen. Ook dat zie je terug als je bij ons aan de slag gaat. We worden ‘gentleman bouwers’ genoemd. We luisteren naar opdrachtgevers en respecteren deadlines. We ronden projecten altijd af, ook al is dit wel eens in ons nadeel. Afspraak is afspraak.

Trouw blijven aan jezelf

Als je een nieuwe stap wilt zetten, mag je nooit vergeten waar je vandaan komt. Dura Vermeer hecht aan haar historie. De saamhorigheid, de team-spirit, het samen vieren van successen, het samen leren van gemaakte fouten, nooit de mens achter de medewerker vergeten, de collegialiteit…. het heeft ons gemaakt tot wat we nu zijn. En wat we meenemen naar de toekomst.

Bekijk onze vacatures

Adjunct-directeur productie Cruquius

Adjunct-directeur productie

Directie | Bouw en Vastgoed

Werkvoorbereider gestapelde woningbouw en utilteitsbouw Rotterdam

Werkvoorbereider gestapelde woningbouw en utilteitsbouw

BIM / Werkvoorbereiding / Calculatie | Bouw en Vastgoed

Wegenbouwkundig adviseur Hoofddorp, Nederland

Wegenbouwkundig adviseur

Ontwerp / Advies / Engineering | Infra

Conceptontwikkelaar / ontwerper stedenbouw en landschap Houten

Conceptontwikkelaar / ontwerper stedenbouw en landschap

Ontwerp / Advies / Engineering | Bouw en Vastgoed

Dura Vermeer maakt gebruik van cookies Dura Vermeer gebruikt cookies onder andere om de website te analyseren en te verbeteren, voor social media en om er voor te zorgen dat je voor jou relevante advertenties te zien krijgt. Meer weten over deze cookies, klik hiernaast op “Meer informatie”. Je geeft, door gebruik te blijven maken van deze website of door hiernaast op akkoord te drukken, aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies op de websites van Dura Vermeer. Wil je niet alle soorten cookies toestaan, klik dan op “Cookie instellingen aanpassen”.