Wil jij werken aan de buurten van morgen? Heb je een scherp ruimtelijk inzicht, energie voor samenwerking en krijg je enthousiasme van het ontwikkelen van nieuwe woonconcepten? Dan is dit jouw kans.
Voor onze werkmaatschappij in ’s-Hertogenbosch zoeken wij een Junior Conceptontwikkelaar die wil bijdragen aan het creëren van duurzame, sociale en toekomstbestendige leefomgevingen.
Wat ga je doen?
Als junior conceptontwikkelaar maak je onderdeel uit van ons acquisitie- en ontwikkelingsteam. Je werkt samen met ontwikkelmanagers en collega-conceptontwikkelaars aan het signaleren van kansen, het verwerven van locaties en het succesvol doorlopen van tenderprocessen.
Je houdt je onder andere bezig met:
Het ontwikkelen van ruimtelijke en programmatische concepten voor woningbouwlocaties
Het bijdragen aan (en meewerken in) tendertrajecten
Het organiseren en begeleiden van workshops met gemeenten, corporaties en andere stakeholders
Het actief meedenken over acquisities en het signaleren van nieuwe kansen in de markt
Het vertalen van ambities naar concrete, haalbare en aantrekkelijke woonconcepten
Je werkt lokaal vanuit Den Bosch, maar bent ook onderdeel van het landelijke netwerk van conceptontwikkelaars binnen Dura Vermeer. Hier deel je kennis, doe je inspiratie op en ontwikkel je jezelf continu.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf in de Nederlandse bouwsector, actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en continuïteit de basis van onze strategie. Met een omzet van €2,6 miljard en met 3.775 FTE behoren we tot de top van de sector. We realiseren iconische en maatschappelijke projecten en bieden oplossingen voor de toekomst. Met onze werkmaatschappijen zijn we geworteld in de regio, maar met de kracht van een landelijke organisatie. Onze ambities kunnen we alleen waarmaken door onze mensen. Daarom streven we naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig voelt, zichzelf kan zijn en het beste uit zichzelf kan halen.
Hier zit je op je plek
Als Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 140 medewerkers die jou als nieuwe collega graag willen opnemen binnen de familie! Samen realiseren we gebieds- en vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie — van nieuwbouw tot het verbeteren en vernieuwen van bestaand vastgoed in de regio Noord-Brabant en Limburg.
Als medewerker van Dura Vermeer ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren.
Meer bij Dura Vermeer
Wat breng jij mee?
Je bent nieuwsgierig, betrokken en denkt in mogelijkheden. Je houdt van samenwerken en krijgt energie van het samenbrengen van verschillende belangen en perspectieven. Je stapt makkelijk op mensen af en draait je hand niet om voor een workshop met bijvoorbeeld een gemeente of corporatie.
Daarnaast:
Heb je 2 tot 5 jaar relevante werkervaring (bijvoorbeeld in stedenbouw, architectuur of gebiedsontwikkeling)
Heb je een afgeronde opleiding in een ruimtelijke richting (zoals stedenbouw of architectuur)
Heb je ervaring met tenderprocessen (aan opdrachtgevers- of adviseurszijde, bijvoorbeeld via werk of stage)
Werk je nauwkeurig en kun je goed omgaan met deadlines en druk, met een ontspannen houding
Heb je affiniteit met acquisitie en krijg je energie van het creëren van kansen
Heb je oog voor woonkwaliteit, leefbaarheid en de lange termijn waarde van gebiedsontwikkeling
Ben je vaardig met het Adobe-pakket (Illustrator, InDesign en Photoshop)
Kun je werken met een CAD-programma zoals AutoCAD of Vectorworks (ervaring met Vectorworks is een pré)
Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Dit bieden wij jou
Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Bel of e-mail corporate recruiter Anne Goossens via 06-14316580 en a.goossens@duravermeer.nl
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van “onderaannemers”. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.