Vorige
Infra

Management traineeship digital Dura Vermeer Divisie Infra

Marcha Sajovec Gevonden wat je zocht? Solliciteer
Onze traineeships zijn de snelste weg naar een topfunctie binnen Dura Vermeer Infra. Binnen een bedrijf dat barst van de ambitie en die tot de grote vernieuwers binnen de bouw wil behoren, word je intensief gecoacht, getraind in ondernemerschap en open jij nieuwe wegen voor innovatieve digitale kansen voor Dura Vermeer Divisie Infra.

Talent is een eerste vereiste voor je traineeship. Maar we beoordelen je ook op een ’go that extra mile’ mentaliteit, ambitie en teamplayerskills In twee jaar tijd leer je de volle breedte van ons bedrijf kennen. Het sleutelwoord is ’mee’. Meedenken, meewerken, mee-ontwikkelen. Zodat wij straks niet meer om je heen kunnen als vernieuwer op het vlak van digitalisering

Hoe is het met de trainees van de Dura Vermeer selectiedag?

Wat ga je doen?

Ben je afgestudeerd en wil jij je ondernemerschap en creativiteit kwijt in een functie gericht op digitalisering, maar ben jij nog oriënterend naar dé juiste werkplek en werkomgeving? Als management trainee digital doorloop je een leerzaam en uitdagend traineeprogramma dat 2 jaar duurt en waarbij je drie maal wisselt van afdeling. Door middel van ondersteunende trainingen en persoonlijke begeleiding van jouw mentor kan je bijna niet anders dan slagen! Jij maakt deel uit van een team dat van aanpakken houdt en altijd voor elkaar klaarstaat. Met een management waarbij de deur altijd open staat, kan je je goede ideeën pitchen. De werkcultuur van Dura Vermeer kenmerkt zich door het werken met elkaar, winnen met elkaar en het vieren van successen met elkaar.

Binnen 3 jaar een plek veroveren in de top 3 van vernieuwers in de bouw; dat is de ambitie van Dura Vermeer. Daarvoor willen we grote stappen zetten in het digitaliseren van onze organisatie. Steeds meer datagedreven, waardegericht en agile gaan werken. Makkelijk gezegd, maar hoe pak je dat aan?

Als management trainee digital leer jij wat ervoor nodig is om een omslag te maken van 180 graden in het denkproces, met een ‘digital first” blik,. Je denkt vanuit business uitdagingen die onze klanten en gebruikers ervaren, valideert en verkent problemen, waarna je met prototypes verschillende oplossingen toets bij de gebruikers. Zorgen de geteste oplossingen daadwerkelijk voor bv meer klanttevredenheid, omzet of een vermindering van faalkosten., dan pak je ook de bouw en uitrol op.. Zo zorg je er bijvoorbeeld voor dat door de inzet van sensoren, drones of een gopro we op basis van data kunnen controleren of we de weg nu moeten onderhouden of dat we nog even kunnen wachten. Ook kun je werken aan een voorspelmodel om te bepalen welke tenders succesvol gaan zijn. Of je kijkt hoe we digitaal kunnen inzetten om meer circulair en duurzaam te bouwen, Je plant en organiseert en door de juiste mensen aan elkaar te koppelen, krijg je het ook echt voor elkaar. Zo lever jij als management trainee digital een cruciale bijdrage aan ons succes en aan het realiseren van zowel jouw eigen als onze toekomstplannen.

Welkom bij de familie


Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoe lang je succesvol blijft. In ons geval al 165 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Waar jij gaat werken

Wie ben jij?

Voor het succesvol doorlopen van het management traineeprogramma digital ben je ambitieus, nieuwsgierig en bezit je over goede soft skills. Je weet jouw kennis en kunde over te brengen middels uitstekende communicatieve vaardigheden en je neemt anderen mee op deze gebieden. Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht en weet snel te schakelen. Daarnaast blijf jij (jezelf) continu vernieuwen, ontwikkelen, verduurzamen en digitaliseren.
En verder:
• Je hebt een gezonde overtuigingskracht en je bent welbespraakt;
• Je bent georganiseerd en in staat om goed het overzicht te bewaren in de vele lopende acties;
• Je denkt analytisch en bent in staat om snel verbanden te leggen;
• Je bent in staat om operationele vraagstukken te vertalen naar tactische/strategische doelstellingen, acties en digitaliseringsoplossingen;
• Je bent proactief.

Daarnaast gelden voor het traineeship de volgende functie- eisen:
• Je hebt een afgerond wo- opleiding richting technische bedrijfskunde, digitale marketing, commerciële economie met bijvoorbeeld een minor richting data/digitaal;
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs;
• Je hebt maximaal één jaar werkervaring.

Wat kunnen wij jou bieden?

Natuurlijk, je salaris is goed en de extra’s ook. Maar het meest waardevolle zijn je collega’s. Zij geven je begeleiding on the job en feedback waarmee je wat kan. Zodat jij je ontwikkelt als een pro. En het andere? Aan alles, van auto, mobiele telefoon, opleiding tot vakantieregeling, wordt gedacht. Net als een goede balans tussen werk en privé.

Hoe komen wij met elkaar in contact?
Wij zijn nieuwsgierig naar jou! Solliciteer via onderstaande button.

Nog vragen? Stel ze!
Bel of mail campus recruiter Marcha Sajovec via 06-43398081 of m.sajovec@duravermeer.nl

Heb jij hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur ons je sollicitatie en wij gaan voor je aan de slag. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Infra

Marcha Sajovec

Recruiter Regio Heel Nederland
Marcha Sajovec

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.