Izet Ibrahimovic: ‘Innovatie en samenwerking als rode draad’
Bij Dura Vermeer Techniek draait alles om kwaliteit, samenwerking en persoonlijke groei. Izet (58) kan daar vol overtuiging over meepraten. Na een succesvolle carrièrestart bij andere bedrijven koos hij ruim een half jaar geleden voor een nieuwe uitdaging als Lead Engineer Elektrotechniek bij Dura Vermeer Techniek. Een keuze waar hij geen moment spijt van heeft gehad.
Een vliegende start bij Distelweg
Izet’s eerste project, Distelweg, bood hem meteen de kans om zijn expertise in te zetten. “Ik had de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat alle elektrotechnische installaties aan de hoogste normen voldeden. Dat betekende niet alleen technisch ontwerpen en berekeningen uitvoeren, maar ook het coördineren met andere disciplines zoals werktuigbouwkunde en bouwkunde. Het mooiste vond ik de samenwerking in het team – iedereen had hetzelfde doel voor ogen, en dat gaf enorm veel energie.”
Tijdens dit project ontdekte Izet ook hoe belangrijk zijn rol als sparringpartner is. “Ik was de schakel tussen de opdrachtgever, adviseurs en ons team. Het was mijn taak om ervoor te zorgen dat de oplossingen niet alleen technisch haalbaar waren, maar ook praktisch uitvoerbaar. Dat gaf veel voldoening.”
Van Distelweg naar het Slingeland Ziekenhuis
Na Distelweg maakte Izet de overstap naar een nieuw, grootschalig project: de bouw van het Slingeland Ziekenhuis in Doetinchem. Hier krijgt hij te maken met unieke uitdagingen, vooral rondom medische installaties. “Bij dit project ontwerpen we onder andere speciale aardingssystemen volgens NEN 1010-7 voor operatiekamers en IC-units. Het vraagt om precisie en een scherp oog voor detail. Het is complex, maar dat maakt het ook zo interessant.”
Wat Izet bijzonder vindt, is de focus op kennisdeling binnen het team. “Naast mijn eigen werk help ik collega’s om meer inzicht te krijgen in de technische eisen van medische installaties. Het organiseren van trainingen en sparringsessies is iets waar ik veel energie uit haal.”
Waarom Dura Vermeer Techniek?
De keuze voor Dura Vermeer Techniek was voor Izet geen toeval. “Ik zocht een werkgever waar innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Bij Dura Vermeer Techniek krijg je de ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en tegelijkertijd aan uitdagende projecten te werken. Dat is een unieke combinatie.”
Hij benadrukt ook hoe de continue focus op ontwikkeling bijdraagt aan zijn werkplezier. “In korte tijd heb ik al diverse update-trainingen gevolgd en daarvoor certificaten behaald. Zulke initiatieven geven mij een goed gevoel. Ze maken niet alleen mijn werk gemakkelijker, maar zorgen er ook voor dat ik met nóg meer plezier aan de slag ga.”
Daarnaast roemt hij de cultuur binnen het bedrijf. “Er heerst een open en informele sfeer. Je voelt je hier echt gewaardeerd – niet alleen als professional, maar ook als mens. Dat maakt het werken hier zo prettig.”
Vooruitkijken naar de toekomst
Met een duidelijke visie op innovatie en samenwerking ziet Izet een veelbelovende toekomst bij Dura Vermeer Techniek. “Ik wil mezelf blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld in innovatieve technologieën zoals smart grids en energiemanagementsystemen. Maar bovenal wil ik blijven bijdragen aan projecten die impact maken. Hier krijg ik de kans om die ambities waar te maken.”
Met zijn expertise, enthousiasme en oog voor samenwerking blijft Izet bouwen aan zijn toekomst – en die van Dura Vermeer Techniek.