Het retourproces van … Annemarie van Voorden
Ondernemen, ontdekken en toch weer thuiskomen
"Ik wilde ontdekken hoe marketing eruitzag buiten de wereld van de bouw." Annemarie van Voorden zegt het met een glimlach. Na vijf jaar bij Dura Vermeer voelde ze de behoefte om haar horizon te verbreden. Ze maakte de overstap naar een internationaal skincarebedrijf en begon later haar eigen onderneming. Toch bleef Dura Vermeer altijd dichtbij. Uiteindelijk keerde ze terug, niet omdat ze op zoek was naar zekerheid, maar omdat ze ontdekte dat dit de plek was waar ze het beste tot haar recht kwam. Annemarie is één van de vele collega's die ooit vertrok en bewust terugkeerde.
Annemarie begon in 2013 bij Dura Vermeer als marketingmanager. Vanuit haar achtergrond in bedrijfskunde en marketing hielp ze de regiobedrijven uit de divisie Infra bij commerciële plannen, positionering en marktbenadering. "Ik vond het een geweldig bedrijf en voelde me vanaf dag één ontzettend welkom." Toch begon er na een aantal jaar iets te knagen.
Sprong in het diepe
Tijdens een leiderschapsprogramma stelde ze zichzelf een belangrijke vraag: wat wil ik nog leren? "Ik wilde een allround marketeer worden. Niet alleen business-to-business, maar ook begrijpen hoe e-commerce werkt, hoe consumentengedrag verandert en wat marketing doet in een totaal andere omgeving." Die kans diende zich onverwacht aan bij een internationaal skincarebedrijf. "Het was een enorme stap. Ik had net een huis gekocht en had weer een tijdelijk contract. Ik moest mijn leaseauto inleveren en begaf me op een onbekend marketingterrein. Ik weet nog dat ik 's nachts wakker werd en dacht: waarom doe ik dit eigenlijk?" Toch besloot ze het avontuur aan te gaan.
Steeds hetzelfde vergelijk
De stap bleek leerzaam. Annemarie bouwde mee aan commerciële groei, e-commerce en internationale marketingactiviteiten. Maar wel in een totaal andere bedrijfscultuur. "Ik heb daar ontzettend veel geleerd.” Na vijf jaar besloot ze opnieuw een spannende keuze te maken: ze begon voor zichzelf, als ondernemer. "Ook dat vond ik doodeng. Maar ik wilde ontdekken welke organisaties echt bij mij pasten." Tijdens haar opdrachten voor verschillende organisaties merkte ze dat ze steeds opnieuw dezelfde vergelijking maakte. "Ik vergeleek eigenlijk alles met Dura Vermeer."
Via een omweg weer terug
Als zelfstandig ondernemer bleef Annemarie contact houden met oud-collega's. Ze had regelmatig contact en voelde zich nog altijd verbonden met de organisatie. "Ik was nooit helemaal los van Dura Vermeer." Via haar netwerk kwam ze uiteindelijk terug als zzp'er. "Eigenlijk rolde ik er vanzelf weer in." Wat begon als een tijdelijke opdracht groeide uit tot steeds meer betrokkenheid bij de organisatie. Tegelijkertijd zag ze hoe Dura Vermeer zich verder had ontwikkeld. "Ik zag veel meer vrouwen op strategische posities, meer aandacht voor duurzaamheid en nieuwe vakgebieden. Het bedrijf was doorgegroeid en paste eigenlijk nog beter bij mij dan toen ik wegging." Toen uiteindelijk de vraag kwam of ze haar werkzaamheden niet in vaste dienst wilde voortzetten, moest ze opnieuw nadenken. "Mijn eigen bedrijf liep goed." Maar haar gevoel gaf de doorslag.
Ondernemen in loondienst
Sinds haar terugkeer werkt Annemarie als manager Klant & Markt bij Dura Vermeer Infra Regio Noordwest. Wat haar vooral aanspreekt, is de vrijheid die ze ervaart. "Ik voel me nog steeds ondernemer. Ik krijg ruimte om ideeën uit te werken, projecten op te pakken en initiatieven te starten." Juist die combinatie van vrijheid en verbondenheid maakt voor haar het verschil. "Je krijgt hier vertrouwen. Als je een goed idee hebt, zeggen collega's niet waarom het niet kan. Ze zeggen: laten we kijken hoe we het mogelijk maken." Dat ondernemerschap binnen een stabiele organisatie ervaart ze als een grote kracht.
Ambitieus met oog voor de mens
Annemarie leerde verschillende organisaties van binnenuit kennen en ging Dura Vermeer daardoor steeds meer waarderen. "Soms wordt over familiebedrijven gezegd dat ze misschien wat softer zijn. Maar dat herken ik helemaal niet. Er zit hier enorm veel drive. Mensen willen samen mooie projecten maken en echt iets bereiken." Het verschil zit volgens haar ergens anders. "We zijn absoluut ambitieus, maar houden oog voor de mens. Collega's helpen elkaar, blijven met elkaar in gesprek en kijken verder dan alleen het resultaat." Juist die balans tussen prestatie en betrokkenheid maakt Dura Vermeer volgens haar bijzonder. "Ik ben ontzettend blij dat ik terug ben. Ik voel me hier thuis én krijg de ruimte om mezelf te blijven ontwikkelen."
Volgens Annemarie zijn de mogelijkheden binnen Dura Vermeer vaak groter dan mensen denken. "De organisatie ontwikkelt zich continu. Of je nu uit de techniek komt, duurzaamheid, digitalisering of een heel andere richting: er is vaak meer mogelijk dan je verwacht." Daarom heeft ze een eenvoudig advies. "Bel een oud-collega. Drink een kop koffie. Verken wat er mogelijk is." Zelf heeft ze daar nooit spijt van gehad. "Ik zit hier op mijn plek."