Het retourproces van … René Evers
Een droom najagen en toch weer thuiskomen
"Ik heb geen moment spijt gehad van mijn terugkeer." René Evers (51) hoeft er niet lang over na te denken. Na veertien jaar bij Dura Vermeer kreeg hij de kans om het bedrijf van zijn familie over te nemen. Een kans die hij niet wilde laten lopen. Drie jaar later liep het anders dan gehoopt. Toch was de weg terug verrassend eenvoudig. Voor René voelde Dura Vermeer nog altijd als een warm bad. Inmiddels werkt hij alweer bijna tien jaar als bedrijfsleider in Hengelo. René is één van de vele collega's die ooit vertrok en bewust terugkeerde.
René begon zijn loopbaan bij Dura Vermeer al vroeg. In 1996 liep hij stage. Drie jaar later trad hij officieel in dienst als assistent werkvoorbereider. In de jaren die volgden groeide hij door via verschillende functies naar de rol van bedrijfsleider. "Ik heb toen veertien jaar met veel plezier gewerkt en ontzettend veel geleerd." In 2013 diende zich een bijzondere kans aan. Het familiebedrijf van zijn familie kwam beschikbaar voor overname. "Mijn grootvader was het bedrijf ooit gestart. Dat maakte het een emotionele beslissing." Na goed overleg met Dura Vermeer besloot hij de stap te zetten. "Ik wilde die kans niet voorbij laten gaan en mijn droom najagen."
Een heel andere wereld
Bij het familiebedrijf kwam René terecht in een totaal andere branche: de agrarische sector. Als directeur kreeg hij te maken met internationale handel, klanten over de hele wereld en ondernemerschap in de praktijk. "Ik ben de halve wereld over geweest. Ik heb ontzettend veel gezien en geleerd." Toch bleek uiteindelijk dat de overname financieel niet haalbaar was. "Op een gegeven moment moest ik concluderen dat het niet ging lukken." Dat betekende dat hij opnieuw moest nadenken over zijn toekomst.
Waarom niet?
Voor René voelde de terugkeer naar Dura Vermeer eigenlijk direct logisch. Nog voordat zijn vertrek bij het familiebedrijf definitief was, zocht hij het gesprek op. "Ik had altijd met veel plezier bij Dura Vermeer gewerkt. Dus waarom zou ik niet teruggaan?" Hij ging in gesprek met de toenmalige directie. "Ik heb gewoon eerlijk aangegeven dat ik voelde aankomen dat we er mogelijk niet uit zouden komen." De reactie verraste hem niet. "Als jij terug wilt komen, dan maken we ruimte." Dat vertrouwen bevestigde voor René wat hij eigenlijk al wist.
Alsof ik nooit was weggeweest
In 2016 keerde hij terug als bedrijfsleider. "Dat voelde direct vertrouwd." Natuurlijk waren er nieuwe collega's bijgekomen en waren er veranderingen geweest in de organisatie. "Maar mensen kenden mij nog steeds. Ze wisten hoe ik werk en wie ik ben." Dat maakte de terugkeer gemakkelijk. Volgens René zit dat niet alleen in bekende gezichten. "Het zit in de manier waarop mensen met elkaar omgaan."
Gevoel en vertrouwen
Terugkijkend beseft René dat hij één ding vooral heeft gemist tijdens zijn jaren buiten Dura Vermeer. "De cultuur." Niet omdat de cultuur bij het familiebedrijf slecht was, benadrukt hij. "Het was gewoon anders." Juist die vergelijking maakte hem bewust van wat Dura Vermeer voor hem bijzonder maakt. "Het warme gevoel, het vertrouwen en de manier waarop je samenwerkt." Volgens hem zijn dat eigenschappen die moeilijk in woorden te vangen zijn, maar die je direct herkent zodra je weer binnenstapt. "Soms besef ik ineens dat ik echt een tijdje ben weggeweest."
Leren van een omweg
De jaren buiten Dura Vermeer beschouwt René nog steeds als enorm waardevol. De internationale ervaring, het ondernemerschap en het werken in een andere sector neemt hij nog dagelijks mee in zijn werk. "Het omgaan met klanten, het omgaan met medewerkers en het bouwen aan relaties; dat blijft overal belangrijk." Juist daardoor kijkt hij met waardering terug op beide hoofdstukken van zijn loopbaan.
Boodschap aan oud-collega's
Wat zou René willen zeggen tegen oud-collega's die twijfelen over een terugkeer? "Waarom niet?" Volgens hem wordt terugkomen soms onterecht gezien als een stap terug. "Dat is het helemaal niet." Iedere keuze die je maakt, maak je om een reden, vindt hij. "Ik heb er nooit spijt van gehad dat ik ben weggegaan. Maar ik heb er ook geen moment spijt van gehad dat ik ben teruggekomen." Zijn advies is dan ook eenvoudig. "Twijfel je? Kom gewoon eens praten. Kom terug bij de club, bij de collega's en bij het plezier dat je hier hebt gehad." Want voor René geldt nog altijd hetzelfde gevoel als op zijn eerste dag terug: "Het voelt nog steeds als een warm bad."