Jouw ambitie
Heb je al enige ervaring binnen infra of lightrail en vind je het leuk om scherpe begrotingen te maken voor projecten die écht impact hebben? Zoals aanleg en de uitbreiding van lijn 19 naar de TU Delft Campus en het werken aan een sterkere en betrouwbaardere stroomvoorziening voor het het GVB te Amsterdam? Bij Dura Vermeer Railinfra zoeken we een aankomend kostprijsdeskundige die graag meedenkt, doorvraagt en het verhaal achter de cijfers snapt.
Dit wordt jouw baan
Als kostprijsdeskundige 1 stel je onder begeleiding kostprijsbegrotingen op. Je vraagt offertes op, vergelijkt ze en verwerkt ze in de begroting. Je adviseert over prijs, kansen en risico’s voor Dura Vermeer Railinfra. Je werkt aan zowel mono- als multidisciplinaire projecten en staat continu in contact met het tenderteam en collega’s uit de realisatie. Je denkt mee, stelt kritische vragen en zoekt naar slimme oplossingen en vernieuwende strategieën. Zie jij het anders dan je collega’s? Dan ga je het gesprek aan. Je bent een frisse kracht binnen het vakgebied calculatie. Aan het einde van de tender presenteer je met trots de winnende kostprijs. Wat deze rol bijzonder maakt. Je gaat worden opgeleid tot een echte specialist. Je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Van plan en contract tot aanbieding, je bent van A tot Z betrokken. Heb jij een idee om het anders of beter te doen? Dan wordt daar serieus naar geluisterd.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Meer bij Dura Vermeer
Dit breng jij mee
Je bent een aankomend kostprijsdeskundige. Je hebt minimaal één jaar ervaring in een functie met veel financiële werkzaamheden, of je bent werkvoorbereider met een sterke financiële interesse en klaar voor een volgende stap. En verder:
Aantoonbaar mbo, hbo werk- en denkniveau;
Kennis van de verschillende contractvormen is welkom;
Je bent bekend met Metacom of een soortgelijk ERP softwaresysteem;
Het is een pre als je enige elektrotechnische kennis hebt;
Je bent een positieve teamplayer;
Je bent van nature energiek en komt graag met nieuwe ideeën, jij daagt mensen uit verder te denken om tot het optimale plan te komen.
Heb je die ervaring niet, maar wél de motivatie om te leren en het doorzettingsvermogen om de rol eigen te maken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
Dit bieden we jou
Dura Vermeer is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Railinfrastructuur (RIS). Dus bieden we je onder meer:
Een goed salaris afhankelijk van de meegebrachte kennis, niveau en werkervaring beginnend bij € 3.302,- tot € 4.747,- bruto per 4 weken en dus 13 maal per jaar!;
25 + 18 verlofdagen;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Een laptop, smartphone en een NS Business Card of een reiskostenvergoeding;
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%;
Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.
Heb jij ook hart voor het spoor en wil jij ook meer uit je werk halen?
Bel of mail onze recruiter Jeffrey Smit via 06-41176005.of op j.smit@duravermeer.nl
Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk! Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ?onderaannemers?. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.