Ben je organisatorisch sterk aangelegd en kun je goed overweg met complexe planningen? Bij Dura Vermeer zijn we op zoek naar een gedreven Projectplanner die een bijdrage gaat leveren aan het succesvol realiseren van diverse projecten binnen de haven- en industriebranche.
Dit wordt jouw baan
Als Projectplanner ben je gestructureerd en een verbinder tussen verschillende belangrijke stakeholders. Naast dat je een nauwe samenwerking hebt met de projectteams, schakel je ook continue met externe partijen zoals leveranciers en onderaannemers. Hierbij heb jij de ‘know how’ op het gebied van coördinatie en monitoring van verschillende projecten. Als geen ander ben je bekend met de dynamiek die een projectomgeving met zich meebrengt, weet tijdig knelpunten te signaleren en hier op aan te sturen. Jij bent de expert als het gaat om het opstellen en onderhouden van (gedetailleerde) projectplanningen, en het opstellen van korte- en langetermijnschema’s voor diverse projectfasen. Hierbij bewaak je de voortgang en onderhoudt intensief contact met de projectmanager en andere belanghebbenden over zaken als vertragingen en knelpunten.
Omdat het een nieuwe functie binnen Dura Vermeer Haven & Industrie betreft, krijg je de ruimte om functie en projectplanning vorm te geven en bij te dragen aan de verdere groei en professionalisering van de afdeling.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Meer bij Dura Vermeer
Dit breng jij mee
Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde technische opleiding;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als projectplanner in een dynamische, project gestuurde organisatie. Ervaring in een industriële omgeving is een pré;
Kennis en ervaring met Primavera en MS-projects;
Stevige persoonlijkheid die het hoofd koel weet te houden onder tijdsdruk en stevige deadlines.
Dit bieden wij jou
Het salaris voor deze functie ligt tussen € 5.005,37 en € 7.195,22 bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra).
Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract
43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Neem dan contact op met Glenn van Troost (corporate recruiter bij Dura Vermeer) via g.v.troost@duravermeer.nl / 06 14316604
Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen