Strategisch Inkoper

Bouw & Vastgoed
Rotterdam

Wil jij als strategisch bouwkundig inkoper verschil maken op complexe bouwprojecten? Heb jij een scherp oog voor slimme samenwerkingen, duurzame keuzes en een sterke onderhandelingspositie? Kom dan Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam versterken als strategisch bouwkundig inkoper.

Dit wordt jouw baan

Jij bent vanaf de tenderfase tot en met de realisatie nauw betrokken bij onze grootschalige woning- en utiliteitsbouwprojecten. Je bepaalt de inkoopstrategie en adviseert onze tender- en projectteams bij het maken van de juiste keuzes op het gebied van leveranciers en partners. Je zorgt ervoor dat deze keuzes niet alleen financieel sterk zijn, maar ook bijdragen aan kwaliteit, duurzaamheid en betrouwbaarheid op de lange termijn.

Je voert onderhandelingen en onderhoudt de relaties met leveranciers en onderaannemers. Daarbij ben je niet alleen gericht op prijs, maar kijk je ook naar de toegevoegde waarde die een partij kan leveren binnen het totale project. Je kijkt bijvoorbeeld naar innovatieve oplossingen, maar ook juist naar voorspelbare prestaties. Je signaleert ontwikkelingen in de markt en vertaalt deze naar kansen binnen onze inkoopprocessen, bijvoorbeeld op het gebied van energietransitie, circulaire materialen en innovatieve technische oplossingen.

Je bent ervaren en zelfstandig in je werk, maar werkt intern veel samen met projectleiders, contractmanagers en uitvoerders. Bovendien weet je als geen ander hoe je de kracht van de markt kunt inzetten om projecten optimaal te laten presteren. Daarnaast maak je onderdeel uit van het netwerk van alle inkopers binnen Dura Vermeer Divisie Bouw & Vastgoed, waar we landelijk kennis en ervaring bundelen en dit inzetten in de verschillende werkmaatschappijen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam is een grote werkmaatschappij binnen de Dura Vermeer Groep en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen en bouwen van woongebieden, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen. Ons team is verdeeld in zes zelfstandige teams die wij waardestromen noemen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams: de waardestromen. Bij DVBZW heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken met recht!

Meer bij Dura Vermeer

Dit breng jij mee

Jij bent een strategisch denker met gevoel voor verhoudingen, onderhandeling en duurzaamheid. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden kan goed schakelen op verschillende niveaus. Daarnaast heb je:

·       Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in technische richting, bedrijfskunde of MER;

·       Minimaal vijf jaar ervaring als inkoper in de bouwsector;

·       Een relevant netwerk van leveranciers en onderaannemers dat je actief weet in te zetten;

·       Je neemt initiatief en denkt in oplossingen;

·       Cijfermatig inzicht en ervaring met contractvorming;

 

Dit bieden wij jou

  • Het salaris voor deze functie ligt tussen €6.512,16 en €9.361,23 bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

  • Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).

  • Met oog op een langdurige relatie bieden we je na 2 maanden proeftijd een onbepaalde tijd contract.

  • 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;

  • Een laptop en een smartphone.

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

  • Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card. 

  • Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.

  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.

  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical

  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

  • Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

 

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Liza van der Munnik via 06 34 15 71 45 of l.v.d.munnik@duravermeer.nl

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.