Sanne vond haar plek op de bouwplaats: ‘Ik heb nu het beste van beide werelden’

Om half zeven ’s ochtends begint Sanne Pijnappel (28) haar ronde op de Utrechtse bouwplaats De Nieuwe Tuin als uitvoerder. Tijdens haar traineeship ontdekte ze haar passie voor deze dynamiek. “Iedereen leert hier elke dag. Zelfs collega’s met veel meer ervaring pikken nog steeds nieuwe dingen op.”

“Ik dacht altijd dat ik de architectuurkant op wilde, maar eenmaal begonnen dacht ik: wil ik dit wel?”, zegt Sanne. De bouwwereld trok haar ook, alleen kende ze die sector nog niet zo goed. Het traineeship bij Dura Vermeer kwam daarom op het juiste moment. “Ik wilde mijn horizon verbreden voordat ik definitief nee zou zeggen tegen architectuur.”

Tijdens het bijna twee jaar durende traineeship begon ze in november 2024 op de afdeling projectmanagement bij het renovatieproject De Nieuwe Tuin in Utrecht, waar een voormalig bankkantoor wordt getransformeerd tot een toekomstbestendig kantoor. Daarna liep ze mee met de werkvoorbereiding. Daar controleerde ze onder meer bouwplannen en hield ze zich bezig met het inkoopproces. Ze controleerde bijvoorbeeld de vierkante meters en spiegelde die met offertes. De laatste vijf maanden van haar traineeship werkte ze als uitvoerder. Die rol beviel zo goed dat ze uiteindelijk in die functie uitstroomde.

“Ik kwam met een architectenbrilletje binnen. Ik wilde gewoon lekker achter mijn computer zitten. De uitvoering was het tegenovergestelde”, zegt ze. Achteraf denkt ze dat ze het vooral spannend vond. “Ik hoorde dat het er in de bouw best hard aan toe kon gaan. Ik dacht: hoe houd ik me daar staande? Nu weet ik dat dat vooral aannames waren.”

Toen de werkzaamheden bij De Nieuwe Tuin op gang kwamen, zag Sanne hoe de plannen waaraan ze zelf had gewerkt werkelijkheid werden. “Ik had een werkplan gemaakt en zag dat voor het eerst vorm krijgen. Dat vond ik superinteressant.” Ze besloot ook de uitvoering een kans te geven. “Je leert hier elke dag. Zelfs collega’s die ouder zijn en veel meer ervaring hebben, leren nog steeds bij.”

Schakelen op de bouwplaats

Sanne reist inmiddels iedere werkdag vanuit Schiedam naar Utrecht. Ze is nu uitvoerder op hetzelfde project waar ze haar traineeship begon. Om half zeven ’s ochtends is ze al op de bouwplaats. Ze begint met een ronde: wat is er gedaan, waar lopen mensen tegenaan en waar kan ze helpen? Later op de ochtend volgt een dagstart met de onderaannemers om te bespreken wat er speelt. Tussendoor loopt ze over de bouwplaats, controleert ze de veiligheid en is ze verantwoordelijk voor de afbouw, een ander woord voor de binneninrichting, en alles wat daarbij komt kijken. Juist van de mensen om haar heen en van de kleine dingen die op een dag lukken, krijgt ze energie. “Ik vind het werk echt leuk, dat helpt.”

Het was de dynamiek van de uitvoering die haar over de streep trok. Geen dag gaat zoals gepland. Vooral dat onverwachte vindt Sanne leuk. Als iets uiteindelijk lukt en op tijd af is, kan ze daar echt van genieten. “Je moet snel schakelen. Stel dat er een lekkage is. Dan had je misschien gepland om timmerlieden ergens anders voor in te zetten, maar moet je ineens mensen vrijmaken om die lekkage op te lossen. Dat schakelen vind ik het leukst.”

Sanne houdt zich dus onder andere bezig met de afbouw: van de scheidingswanden voor de kantoren en plafonds tot vloeren, beplating en installaties. Zij zorgt ervoor dat de verschillende partijen hun werk op elkaar afstemmen. Ze belt en spreekt mensen op de bouwplaats, maar zet afspraken ook graag op de mail. “Het is soms best een uitdaging om me tussen al die partijen staande te houden.”

Direct zijn en grenzen aangeven

Haar benaderbaarheid komt in haar werk goed van pas. “Mensen komen makkelijk naar me toe met problemen en weten dat ik ze echt wil helpen.” Tegelijkertijd merkt ze dat ze soms moet leren om niet alleen maar behulpzaam te zijn. Het is ook belangrijk om duidelijk te zeggen wat er moet gebeuren. “Vooral als afspraken niet worden nagekomen.”

Dat laatste vindt ze soms lastig. Sanne is de enige vrouwelijke uitvoerder op het project. “Als ik streng ben, krijg ik soms te horen: nu ben je wel héél streng. Terwijl het voor mij juist een uitdaging is om soms wat directer te zijn.” De meeste mannen op de bouw behandelen haar gelijkwaardig, zegt ze, maar dat geldt niet voor iedereen. Ze merkt op dat sommigen onderaannemers liever naar een mannelijke collega luisteren. “Ik leer daardoor wel steeds beter mijn grenzen aan te geven. "

Daarbij heeft ze veel aan het Jong Talentenprogramma, dat vanuit haar traineeship wordt aangeboden. Situaties waar ze in haar werk tegenaan loopt, kan ze daar inbrengen en oefenen met acteurs. “Zij spiegelen en helpen je om iets duidelijk over te brengen.” Ook haar collega’s op de bouwplaats ondersteunen haar daarbij. “Ik heb goede uitvoerders om me heen die daar oog voor hebben. Ik mag veel vragen en ze vragen ook aan mij: heb je nog iets nodig? We leren echt van elkaar.”

Beide werelden

Ook de ervaring die ze tijdens haar traineeship op andere afdelingen opdeed, komt nu van pas. Haar ervaring bij projectmanagement en werkvoorbereiding helpt Sanne om in de uitvoering te begrijpen wat collega’s nodig hebben en waar knelpunten ontstaan. “Ik heb het hele traject bij De Nieuwe Tuin meegemaakt. Ik begon bij projectmanagement, ging daarna naar de werkvoorbereiding en nu zit ik in de uitvoering. Die kennis kan ik gebruiken. Als iets stroef loopt, weet ik beter waar dat vandaan komt. Maar ik zie vooral de meerwaarde ervan dat je weet hoe een traject loopt en waarom bepaalde keuzes worden gemaakt. Je maakt het project van A tot Z mee.”

De keuze tussen werkvoorbereiding en uitvoering vond Sanne dan ook niet makkelijk. Uiteindelijk gaf de uitvoering haar meer energie. Bovendien hoeft ze de werkvoorbereiding niet helemaal los te laten. “Dat doe je in de uitvoering eigenlijk ook nog een beetje. Ik heb nu het beste van beide werelden.”

Dat ze op haar plek zit, merkt Sanne ook als ze aan het einde van de dag naar huis gaat en terugblikt op de dag. “Ik ga nog steeds met plezier naar mijn werk. Ik vind de collega’s leuk. Ik vind het werk leuk, ongeacht dat er soms wel dingen zijn die minder leuk zijn.”

Naast haar werk is Sanne actief bij Jong Dura Vermeer. “Net een studentenvereniging soms”, lacht ze. Tijdens kennismakingsweekenden doen jonge medewerkers samen vrijwilligerswerk en gaan ze met elkaar eten. Zo leerde Sanne ook collega’s buiten haar eigen vestiging en bedrijfsonderdeel kennen. “Mijn netwerk zit nu ook in bijvoorbeeld Amsterdam en Hengelo.”

Sanne heeft voor mensen die nog zoeken naar hun plek binnen de bouw één duidelijk advies: volg een traineeship. Want juist door verschillende plekken te ervaren, ontdekte zij wat ze echt leuk vindt. “Ik had nooit voor de uitvoering gekozen als ik dit niet had gedaan. Als je iets niet probeert, weet je ook niet of je er energie van krijgt.”