IT Product owner

Dit wordt jouw baan

Als IT Product owner bij Dura Vermeer bij je betrokken bij de volgende taken:

-Vertegenwoordigen van het klantbelang: Het belangrijkste is dat de belangen van de interne klant (divisie Bouw&vastgoed, Infra en Techniek) goed zijn vertegenwoordigd. Samenwerking met verschillende stakeholders is daarom erg belangrijk. Jij bent verantwoordelijkheid voor de juiste frequentie contacten te onderhouden met elke stakeholder;

-Samenwerken met het team data: Het samenwerken en communiceren met de collega's binnen het data-team is van groot belang. Jij bepaalt namelijk “wat” er moet worden gedaan, maar laat je de Developers volledig vrij in “hoe” dit wordt gerealiseerd. Het is van belang dat zowel het data team als de interne klant jouw beslissingen respecteert. Jij brengt focus aan en je zorgt er voor dat we kunnen door bouwen, zowel letterlijk als figuurlijk;

- Samenwerken met de Business product owners: Het is jouw verantwoordelijkheid om de vele Business Intelligence en Data aanvragen van de business product owners, te verwerken in de backlog met de juiste prioriteit en scherp verwoorde userstories;

-Beheren van de Product Backlog: De Product Owner bij Dura Vermeer prioriteert de Product Backlog en bepaalt de volgorde waarin de Product Backlog Items moeten worden opgepakt. Het beheer van de Product Backlog bestaat niet alleen uit het rangschikken naar prioriteit, ook het duidelijk omschrijven van de items is een belangrijke taak;

-Monitoren van de voortgang: jij bent een gedeelte van de tijd bezig met het geven van feedback. Het is belangrijk om de ‘review’ meeting aan het einde van een Sprint voor jouw scherp te hebben, omdat hierin wordt getoond wat er is gemaakt;

-Ondersteunen bij het creëren van een visie (Product Goal) op het eindproduct: Jij houdt je ook bezig met het ondersteunen bij het creëren van een visie op het eindproduct. Deze visie ligt besloten in de Product Goal. Daarvoor moeten alle ontwikkelingen binnen de markt worden gevolgd.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer-kantoor in Rotterdam maak je deel uit van de afdeling ICT van Dura Vermeer, die uit ongeveer 50 vaste medewerkers bestaat en een aantal externe krachten. Op de afdeling ICT wordt hard en professioneel gewerkt en veel gelachen. Er is een informele en zeer collegiale sfeer. Daarnaast zijn we druk bezig om iedere dag nog scherper en beter te worden. Met jouw komst willen we onze cultuur en prestaties een push geven. Je standplaats is het hoofdkantoor op Rotterdam Airport. Uiteraard betreft het een hybride functie, waarbij thuiswerken tot de mogelijkheden behoord.

Dit breng jij mee

-Een afgeronde HBO ICT opleiding of gelijkwaardig;

-Aantoonbare ervaring als IT product owner of vergelijkbare rol;

-De rol van IT product owner valt in het data-team, het is dus een welkome pré wanneer je affiniteit hebt met Business Intelligence & Data;

-Uitstekende kennis van IT-ontwikkelingsmethoden en -processen;

-Sterke communicatievaardigheden;

-Ervaring met Agile-ontwikkelingsmethoden;

-Sterke analytische vaardigheden.

Hierboven omschrijven wij onze ideale kandidaat. Twijfel jij aan jouw geschiktheid, overtuig ons met jouw CV en motivatie van jouw kwaliteiten!

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Een laptop en smartphone;

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra);

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%;

• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus indien van toepassing.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of mail Corporate Recruiter Arnold van Stade via 06-24 554 833 of a.v.stade@duravermeer.nl

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.