junior project­coördinator

Dit wordt jouw baan

Hoe leuk is het dat je niet alleen word opgeleid voor het calculeren van de binnenkomende projecten, maar dat je ze uiteindelijk ook zelf gaat voorbereiden wanneer een project is binnen gehengeld! De projectcoördinator doet beide! Als Junior Projectcoördinator start je onder begeleiding van de Senior Projectcoördinator met het maken van eenvoudige kostenramingen en offertes aan de hand van o.a. het bestek en tekeningen. Wanneer Dura Vermeer het project heeft gekregen ga samen met je collega’s de planning en werkbegroting opmaken. Je koopt bijvoorbeeld het materieel en de diensten in die nodig zijn voor het uitvoeren van de projecten en ondersteund de ervaren projectcoördinatoren op het gebied van contracten, administratie en organisatie. Tijdens de projecten werk je nauw samen met de uitvoering zodat je goed in kaart hebt wat de wijzigingen zijn tijdens het project en of er rekening gehouden moet worden met meer- en minderwerk.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland.

Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen

Hier zit je op je plek

Deze functie binnen Dura Vermeer is beschikbaar bij de Divisie Infra, Regionale Projecten in Regio Zuid West. Je komt te werken in het focus gebied Rijnmond en zorgt er samen met jou collega’s voor het binnenhalen en voorbereiden van de projecten!

Dit breng je mee

• Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in de richting Civiele Techniek;

• 0-2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;

• Je bent nauwkeurig, resultaatgericht en in staat creatieve oplossingen te bedenken;

• Ook ben je zeer flexibel en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel;

• Met jouw positieve en energieke persoonlijkheid ben jij een goede teamspeler. Verder heb je een enthousiaste en klantgerichte houding en werk je gestructureerd en overzichtelijk;

• Je hebt geen moeite met tijdsdruk en deadlines.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus indien van toepassing