Vorige
Infra

Talent sourcer

Kimberley Springintveld Gevonden wat je zocht? Solliciteer
Klaar om de wereld van recruitment te veroveren? Dan ben je precies op de juiste plek beland. Wij zijn namelijk op zoek naar een talent sourcer. En geloof ons, dit is echt een leuke baan! In een hecht team in Hoofddorp leer je de kneepjes van het vak en krijg je de kans om jouw talenten verder te ontwikkelen!

Dit wordt je baan

Het is tijd voor uitbreiding! Binnen het recruitmentteam van de divisie infra zijn wij op zoek naar een talent sourcer. De recruitmentafdeling binnen de divisie infra bestaat momenteel uit 3 corporate recruiters, daar word jij als talent sourcer onderdeel van. Als talent sourcer werk je samen met een van de corporate recruiters. Jij als talent sourcer bent verantwoordelijk voor de vacature, voor het verkennen van de mark, talent pools opbouwen en jij legt het eerste contact met de kandidaat. De corporate recruiter voert de intake gesprekken en heeft het verdere contact met de manager en de kandidaat. Heb jij zelf ideeën of tools in gedachten die ons helpen om de juiste kandidaat aan te trekken? Dan gaan we daar graag mee aan de slag! Vind je het zelf ook leuk om meer te gaan doen en je taken uit te breiden op termijn? Dat kan uiteraard. Wij faciliteren jou in tools en training om zo goed en efficiënt mogelijk aan de slag te kunnen gaan!

#LI-KS1

Welkom bij de familie

Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoe lang je succesvol blijft. In ons geval al 165 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier(aan) ga je werken
Je komt werken in het recruitment team van Dura Vermeer divisie Infra. Wij zijn een centraal team in de divisie en bedienen alle 4 de werkmaatschappijen. Ons hechte en gezellige team bestaat nu uit drie corporate recruiters en wij breiden ons team uit met het oog op professionalisering. Een interessante tijd om aan te haken! Je standplaats wordt ons kantoor in Hoofddorp. Afhankelijk van de vacatures waarvoor je werft kun je ook werken vanuit onze andere kantoren of vanuit huis.

Waar jij gaat werken

Dit breng je mee

• Een afgeronde opleiding op mbo- of hbo-niveau. Bijvoorbeeld communicatie, HRM, commerciële economie of vergelijkbaar;
• 0 tot 2 jaar werkervaring. Als je nog niet aan recruitment hebt geroken, geen probleem. Wij leren je alles;
• Je bent lekker proactief! Als recruiter kun je je niet permitteren om af te wachten, dus jij neemt initiatief;
• Je kunt je ergens goed in vastbijten. De uitspraak ‘kan niet’ horen we van jou niet zo snel;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wij hebben oog voor jou
Dus bieden we je onder meer:

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.
• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.
• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.
• Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid.
• Een smartphone en een laptop van de zaak.
• Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.
• En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Heb jij hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur ons je sollicitatie en wij gaan voor je aan de slag. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.