Traineeship Infra 2023

Dit wordt jouw traineeship

Na je afstuderen wil je dé perfecte baan, maar waar vind je die? Wat is voor jou de beste plek? Waar voel jij je thuis? Dura Vermeer Divsie Infra barst van de ambitie! In dit traineeship kom je erachter hoe je bij kan dragen aan onze doelstellingen en word je getraind en gecoacht naar de professional die je wilt worden. In dit tweejarig traineeship kan je de theorie die je hebt geleerd tijdens je studie toepassen in de praktijk. In twee jaar tijd leer je ons bedrijf kennen en voer je meerdere functies uit middels mininmaal 3 roulaties van 8 maanden. Je krijgt de kans om je breed te oriënteren of je direct al te specialiseren. Functies die je kan gaan uitoefenen in het traineeship zijn bijvoorbeeld uitvoerder, werkvoorbereider, procescoördinator, projectcoördinator en ontwerper. Je krijgt gedurende dit programma (nog) meer inzicht in jouw kwaliteiten en valkuilen en hoe je hier het beste mee om kunt gaan. Het programma biedt voldoende ruimte om naast de verplichte onderdelen zelf regie te voeren op het programma.

Vaste onderdelen van het traineeprogramma zijn o.a.:

· Je start uiteraard met een uitgebreid onboarding programma waarin je wordt ondergedompeld in de missie, visie, strategie, doelen en onze gouden regels;

· Om een goed beeld te krijgen van de daadwerkelijke uitvoering van projecten loop je in ieder geval één periode je traineeship op een project in uitvoering (functies zoals uitvoerder, werkvoorbereider);

· In het eerste half jaar van je traineeship loop je minimaal 2 keer een dag mee met een type bouwplaatsmedewerker (denk aan een asfaltploeg, een railmonteur, balkman of een timmerman)

· In het 1e jaar krijg je meer inzicht in jouw persoonlijkheidskenmerken door middel van een Insights profiel;

· In het 2e jaar zal je deelnemen aan het Jong Talenten Programma; een leiderschapsprogramma bij trainingsinstituut ‘De Baak'.

En ook:

· Je leert de verschillende contractvormen kennen. Middels een meerdaagse workshop leer je hier alle ins- en outs van kennen.

· Je vergroot je financiële kennis/kostenbewustzijn van projecten middels een training/workshop.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in

woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Dura Vermeer Infra is actief in vrijwel alle techniekvelden van de infrastructuur. Door middel van ondersteunende trainingen en persoonlijke begeleiding van jouw mentor kan je niet anders dan slagen! Jij maakt deel uit van familiebedrijf waarin collega’s voor elkaar klaarstaan. De deur staat altijd open en we verwelkomen jouw ideeën! Onze werkcultuur kenmerkt zich dan ook door het werken, winnen en vieren met elkaar! Daarin past dat je regelmatig andere trainees ontmoet om kennis en ervaringen uit te wisselen, maar ook om leuke dingen met elkaar te doen. Je kunt je als lid aansluiten bij Jong Dura Vermeer, waar lezingen, projectbezoeken en reizen voor en door jou worden georganiseerd. Kortom: een warm bad waarin je van harte welkom bent!

Hier zit je op je plek

De Divisie Infra bestaat uit vier werkmaatschappijen en afhankelijk van jouw opleiding en interesses doorloop je je traineeship in de werkmaatschappij Landelijke Projecten, Regionale Projecten, Participaties of Rail Infra (of een combinatie daarvan). Binnen deze werkmaatschappijen is onderscheid in vakgroepen, business units en disciplines. Omdat wij begrijpen dat je waarschijnlijk nog geen zicht hebt op alle mogelijkheden binnen het bedrijf, hier een aantal voorbeelden:

· In de uitvoering of werkvoorbereiding bij een van onze werkmaatschappijen zoals een Regiokantoor, Havens & Industrie, een spoorproject in Nederland of bij een van onze grote projecten. Heb je de voorkeur voor de projecten tot 20 miljoen of juist grotere projecten?

· Bij de kwaliteitsdienst van Assetmanagement

· Bijdragen aan de beheersing van onze projecten via procesbeheersing

· Bijdragen op omgevingsmanagement, omwonenden en de flora en fauna?

· Bijdragen aan de leads en tenders, programmanagement of EMVI.

· Meewerken aan een business development traject.

Wij verkennen met jou graag de mogelijkheden en het beste begin. Eenmaal klaar met je eerste periode laten we je vrij in de keuze voor je volgende roulatie. Je kunt er dus voor kiezen om je te specialiseren, maar ook om je kennis te verbreden. Je zit zelf aan het stuur in het verloop van jouw loopbaan.

Na twee jaar trainee te zijn geweest stroom je uit in een functie die jou het beste past. Wij gaan voor een duurzame samenwerking. Jij ook?

Dit breng jij mee

Talent is een eerste vereiste voor je traineeship, maar we willen ook dat je je in het volgende herkent:

· Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op HBO of WO niveau (technische richting);

Je beschikt over de volgende competenties:

· Je bent initiatiefrijk, creatief en ondernemend;

· Je kunt goed plannen en organiseren en hanteert verschillende manieren van aanpak;

· Je kunt zowel zelfstandig- als samenwerken;

· Je bent in staat om een netwerk op te bouwen; en

· Je bent leergierig; je wilt jezelf blijven vernieuwen en ontwikkelen.

· Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en flexibel in je reistijd. Ons werk doen we in heel Nederland, maar we houden zo veel mogelijk rekening met jouw woonplaats;

· Je hebt maximaal één jaar werkervaring en/of je bent maximaal 1,5 jaar geleden afgestudeerd;

· Je bent beschikbaar vanaf september 2023 (eerder of later starten kan in overleg).

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. Solliciteer uiterlijk 12 mei 2023 met je cv met motivatie.

Het selectieproces:

Na ontvangst van je sollicitatiebrief en jouw CV:

• Ronde 1: Starten we met een telefonisch selectiegesprek;

• Ronde 2: Vervolgens maak je een online assessment waarin we je toetsen op je drijfveren, persoonlijkheidskenmerken en cognitie. We vragen je ook om een filmpje op te nemen om jezelf te introduceren voor ronde 3;

• Ronde 3: Daarna volgt een Interview met een HR Manager en een afdelingsmanager op het Dura Vermeer Divisie Infra hoofdkantoor in Hoofddorp of online

• Ronde 4: Je neemt deel aan de selectiedag op 6 juni 2023. Dit is het laatste selectiemoment. Wij leren jou nog beter kennen en jij ons!

• Afsluitend: Je wilt natuurlijk ook graag weten waar jij je eerste periode doorbrengt. Na ronde 4 maak je daarom ook op basis van jouw wensen en de voorgaande gesprekken kennis met je aanstaande praktijkbegeleider en eventueel het eerste project/aandachtsgebied waar je komt te werken.

Zijn alle rondes positief? Dan bieden we jou direct een arbeidsovereenkomst aan de voor de duur van twee jaar, met uiteraard de ambitie om de langdurige samenwerking aan te gaan.