Agile Coach

Dit wordt jouw baa

n

Dura Vermeer is volop in beweging op gebied van IT-innovatie, digitalisering en automatisering. Daarom worden er binnen Dura Vermeer diverse initiatieven opgestart die door een agile professional in goede banen moeten worden geleid. We hebben de transitie naar Bizdevops teams ingezet en daarvoor zijn we hard aan het werk om de Agile werkwijzen en cultuur binnen Dura Vermeer vorm te geven. Mede hierom zoeken we een collega die ons in de rol van scrum master helpt deze teams te laten excelleren. Dat is de uitdaging die we je bieden: Je weet goed om te gaan met de variëteit aan teams en bent in staat om zowel beginners als experts binnen Scrum te inspireren en motiveren. Dit is jouw bijdrage aan de bouw van vandaag én morgen:

Als Scrum Master maak je het mogelijk dat het team de focus heeft om de ambitieuze doelen te bereiken. Daartoe motiveer je je team(s), faciliteer je het samenwerkingsproces binnen en buiten het team en help je je team(s) in hun ontwikkeling naar zelf-organiserend werken.

• Als Agile Coach binnen Dura Vermeer maak je het mogelijk dat de verschillende teams de focus hebben om de sprintdoelen te behalen. Daartoe motiveer je de verschillende teams en faciliteer je het samenwerkingsproces binnen en buiten een team om zo te groeien naar een meer volwassen Agile organisatie;

• Je bent een echte ambassadeur van Agile werken met sensitiviteit voor de bestaande werkstructuren binnen Dura Vermeer, maar tegelijkertijd ook bewust van de werkwijzen waar we als organisatie naartoe willen. Door de Agile principes actief uit te dragen weet je die ontwikkeling voor je teams (mede) vorm te geven;

• Als Agile Coach draag je dan ook actief bij aan de ontwikkeling van de Agile werkwijze binnen Dura Vermeer. Hierin is veel ruimte voor eigen initiatief en inspiratie aan anderen;

• Binnen Dura Vermeer maken we de transitie naar agile werken volgens de Scrum-methodiek. Dit betekent dat je jouw bijdrage kunt leveren in veel verschillende hoeken van de organisatie: binnen de afdeling ICT, bij de verschillende divisies, en op Management Team niveau.

Waaraan moet je denken bij IT-projecten binnen een bouwbedrijf?

In al onze bouwprojecten maken we gebruik van BIM ofwel virtueel bouwen. Alles wat we buiten bouwen, bouwen we eerst een keer digitaal. Dit levert veel interessante projecten op, met hoogwaardige techniek en vooral ook hele enthousiaste mensen.

Voor onze nieuwbouwactiviteit bouwen en onderhouden we bijvoorbeeld zelf een kernapplicatie Project Master die momenteel helemaal state of the art gemaakt wordt. Daarnaast investeren we continu in nieuwe technologie zoals IoT, AI en VR. Ook zetten we volop in op het ICT transformatie programma naar de Cloud en Agile werken. Kortom een aansprekend en dynamisch werkveld.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer-kantoor in Rotterdam maak je deel uit van de afdeling ICT van Dura Vermeer, die uit ongeveer 50 vaste medewerkers bestaat en een aantal externe krachten. Op de afdeling ICT wordt hard en professioneel gewerkt en veel gelachen. Er is een informele en zeer collegiale sfeer. Daarnaast zijn we druk bezig om iedere dag nog scherper en beter te worden. Met jouw komst willen we onze cultuur een push geven. Je standplaats is het hoofdkantoor op Rotterdam Airport. Uiteraard betreft het een hybride functie, waarbij thuiswerken tot de mogelijkheden behoord.

Binnen Dura Vermeer krijg je de ruimte om je werk in te richten en uit te voeren zoals jij dat prettig vindt, volledig in lijn met het Agile gedachtegoed. Sturing op output, eigen verantwoordelijkheid en samenwerken staan daarbij centraal!

Op zowel vakinhoudelijk als sociaal vlak houden wij van goede ideeën en is er veel ruimte voor eigen initiatieven. Van het introduceren van nieuwe concepten om onze werkprocessen beter uit te voeren tot het organiseren van events en workshops.

Dit breng jij mee

• Relevante opleiding op HBO- of WO-niveau;

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie zoals Agile Coach en/of Scrum Master;

• Ervaring met Agile transitie is een pré. Gecertificeerd Scrum Master is een must;

• Communicatief, empathisch en resultaatgericht. Je kunt motiveren, hebt een visie en bent niet bang om deze uit te spreken. Je zoekt makkelijk de samenwerking op en vanuit jouw kennis en ervaring geef je nieuwe inzichten aan collega’s;

• Ervaring met Azure DevOps of een soortgelijke Agile tool is een pré.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Een laptop en smartphone;

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra);

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%;

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of mail Corporate Recruiter Arnold van Stade via 06-24 554 833 of a.v.stade@duravermeer.nl

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.