Vorige
Infra

Business developer

Angelique Bakker Gevonden wat je zocht? Solliciteer

Innovatie, digitalisering en duurzaamheid. Dát zijn de kernwaarden van Dura Vermeer Divisie Infra. Ben jij een talentvolle professional die de nieuwe kansen in de markt doorgrondt? Als medior heb jij een ondernemende visie op een optimale strategie voor onze deelnemingen. Volg jij altijd alle trends en ontwikkelingen op de voet en zie jij het verbeteren van onze leefomgeving als jouw persoonlijke missie? Als een creatieve en visionaire teamspeler, weet jij als netwerker gemakkelijk verbindingen te leggen en participaties in relatie tot projecten tot stand te brengen. Voeg je bij Dura Vermeer NEXT als medior business developer!

Dit wordt jouw baan

Als business developer ben jij de drijvende kracht achter de groei van ons portfolio van deelnemingen. Met een scherp oog voor markt- en businesstrends spot je groeikansen en bouw je samenwerkingen op met diverse partners, waaronder startups, scale-ups en kennisinstituten. Zo versterken we niet alleen ons portfolio, maar creëren we ook samen nieuwe mogelijkheden.

Je takenpakket omvat het beheren van het bestaande portfolio en het ondersteunen van de ondernemingen met hun groeiambities. Je helpt de ondernemingen met het opstellen van hun strategie en het behouden van focus. Als sparringpartner herken je risico’s en kansen in hun bedrijfsvoering en bespreek je dit. Zo halen we samen maximale waarde uit onze deelnemingen. Jouw uitgebreide netwerk is van onschatbare waarde voor het aangaan van samenwerkingen en het toetsen van nieuwe proposities. Jouw strategische denkvermogen komt tot uiting in scherpe gesprekken met het management.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je werkplek is op ons kantoor in Hoofddorp, maar je zult ook regelmatig op onze locaties en projecten door heel Nederland te vinden zijn. De business unit NEXT is onderdeel van de werkmaatschappij Dura Vermeer Infra Participaties.

De werkmaatschappij Dura Vermeer Infra Participaties is een krachtenbundeling van meerdere bedrijven, deelnemingen, start-ups en afdelingen die centraal worden aangestuurd maar onder eigen naam opereren. Een belangrijk doel van de business unit NEXT is het ontwikkelen van infra-gerelateerde producten, diensten en concepten die waarde toevoegen aan bestaande en nieuwe activiteiten.

Waar jij gaat werken

Dit breng jij mee

Als een onderzoekende, nieuwsgierige en strategische denker ben je voorzien van een ondernemende mindset, waarmee je direct het voortouw neemt bij het ontwikkelen van innovatieve zakelijke kansen. Jouw overtuigingskracht maakt je niet alleen een krachtige sparringpartner, maar voegt ook waarde toe aan het strategisch denkproces. Met ongeveer 5 jaar ervaring in business development, strategieconsulting en innovatie, ben je vertrouwd met beproefde methodieken zoals lean startup en design thinking.

Hoewel ervaring in de bouwsector wordt gewaardeerd, moedigen we kandidaten aan uit andere technische sectoren, zoals energie, installaties of woningbouw. Het hebben van affiniteit met onze innovatiedomeinen, zoals circulairiteit, emissievrij bouwen, klimaatadaptatie, natuurinclusiviteit en digitalisering, wordt beschouwd als een waardevolle plus.


Een uitgebreid extern netwerk is een pre, en we waarderen jouw ervaring in strategieontwikkeling. Je hebt niet alleen ervaring met activiteiten zoals start-up coaching, bedrijven opbouwen en propositieontwikkeling, maar beschouwt deze ook als waardevolle bijdragen aan je professionele achtergrond. Creativiteit en een hands-on benadering zijn jouw sterke punten, waardoor je in staat bent om zowel strategisch te denken als concrete taken uit te voeren. Bovendien drijft een persoonlijke motivatie jou om een positieve impact te hebben op de gebouwde omgeving.




Dit bieden wij jou

  • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
  • 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
  • Een laptop en smartphone.
  • Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
  • Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
  • Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus indien van toepassing.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.