Vorige
Bouw en Vastgoed

Contractbeheerder Onderhoud MJOP

Charlie Sett Gevonden wat je zocht? Solliciteer

In de functie van contractbeheerder onderhoud (MJOP) Dura Vermeer Bouw Hengelo ben je de stimulerende factor in het projectteam waarin je graag streeft naar optimale klanttevredenheid. Je gaat aan de slag in het nieuwe ziekenhuis van Isala en Noorderboog in Meppel.

Het Goede Doen

Doorbouwers (eindejaarsfilm 2020)

Dit wordt jouw baan

Vanaf de locatie Meppel ga je als contractbeheerder onderhoud (MJOP) aan de slag met het beheer en onderhoud van het nieuwe ziekenhuis van Isala en Noorderboog.
In deze zeer veelzijdige functie ben jij het aanspreekpunt voor onder andere onderhoudspartners en onderaannemers, en je bent verantwoordelijk voor alle bouwkundige onderhoud. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen met collega’s van Dura Vermeer en met verschillende projectpartners. Samen gaan jullie de uitdaging aan om het ziekenhuis met zo min mogelijk overlast van het gevraagde onderhoud te voorzien.

Als contractbeheerder onderhoud (MJOP) stuur jij het operationeel team aan op locatie en ben jij verantwoordelijk voor het prestatie contract met de klant en het verzorgen van de efficiënte en effectieve uitvoering. Kwaliteit en klanttevredenheid staan hoog bij jou in het vaandel. Je kent de situatie als geen ander, zowel in het jaarplan als in de meerjarenbegroting, houd jij een overzicht in het kostenverloop en de voortgang van het onderhoud. Je analyseert de storingen en onderhoudsinformatie en je adviseert in verbeteringen voor de jaarplannen. Je hebt een oog voor kansen en je initieert nieuwe opdrachten vanuit de verbetervoorstellen. Je kunt uitstekend een projectteam begeleiden op het gebied van contractmanagement. Dat komt door jouw vakinhoudelijke ervaring maar ook door jouw persoonlijkheid. Jij gaat voor het perfecte eindresultaat en stimuleert de teamspirit.
Kortom, het is een veelzijdige en uitdagende functie, waarin verbanden leggen en snel schakelen absoluut noodzakelijk is.

Welkom bij de familie

Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoelang je succesvol blijft. In ons geval al 165 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier(aan) ga je werken
Je bent vooral werkzaam op locatie in het nieuwe ziekenhuis Isala en Noorderboog in Meppel. Je werkt veel zelfstandig, maar komt ook terecht in een collegiaal team met deskundige collega’s waarbij je volop ruimte krijgt voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Waar jij gaat werken

Dit breng jij mee

  • HBO werk- en denkniveau (Opleidingen/of aanverwante cursussen richting facilitair management)
  • Ca. 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie in facility management;
  • Specialistische kennis op het gebied van NEN 2767 en kennis van maintenance en asset management;
  • Zelfstandig werkzaam kunnen zijn, maar ook proactief de samenwerking opzoeken met onderhoudspartners en onderaannemers;
  • Een goede communicatievaardigheden, nauwkeurig, analytisch sterk en je bent transparant op meerdere niveaus;
  • Bij uitzondering/ urgente zaken ook na 17.00 werkzaam om het ziekenhuis ‘draaiende’ te houden;

Wij hebben oog voor jou

  • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
  • 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
  • Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.
  • Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.
  • Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.
  • Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.
  • Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, winterse kerstborrels en personeelsfeesten.
  • En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Heb jij hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur ons je sollicitatie en wij gaan voor je aan de slag. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Bouw & Vastgoed

Charlie Sett

Recruiter Regio Utrecht, Regio Noord-Holland, Regio Gelderland, Regio Overijssel, Regio Flevoland, Regio Groningen, Regio Drenthe
Charlie Sett

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.