Vorige
Bouw en Vastgoed

Corporate recruiter bouw en vastgoed Cruquius en Utrecht

Marijke Valstar Gevonden wat je zocht? Solliciteer

Ben jij in staat om de beste kandidaat in de arbeidsmarkt te vinden en ga je tot het uiterste om de juiste kandidaat op de juiste plek te plaatsen? Kom dan werken als corporate recruiter bij Dura Vermeer Divisie Bouw en Vastgoed in Cruquius (bij Haarlem) en Utrecht!

Dit wordt jouw baan

Het beste talent uit de markt halen, daar krijg jij energie van! Als corporate recruiter bij Dura Vermeer ben je samen met je recruitment collega’s en recruitment coordinator verantwoordelijk voor de werving van alle vacatures van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed door het hele land.

Jij bent verantwoordelijk voor de werkmaatschappij Dura Vermeer Bouw Midden West in Cruquius (bij Haarlem) en Showroom THUIS in Utrecht. Je richt je op mbo, hbo en wo professionals in de bouw, vastgoed, retail en staffuncties. Ook werf je hbo en wo Bouwkunde studenten en starters voor onze traineeships en stages. Dit jaar willen wij als recruitment team ruim 150 vacatures en 50 stage vacatures vervullen. Wat wij hiervoor allemaal inzetten? Veel! Wij gaan in gesprek met onze eigen medewerkers om zo te achterhalen op welke vacaturebank (of andere kanalen) wij de vacatures het meest succesvol kunnen plaatsen. Ook gebruiken we de tool Giant! om kennis te krijgen over onze doelgroepen en persona's op te stellen. Natuurlijk gebruiken wij allemaal een Linkedin Recruiter Seat om te sourcen, niet alle vacatures zijn makkelijk in te vullen. Ook heb jij contacten met studieverenigingen, universiteiten en hogescholen en vertegenwoordig jij Dura Vermeer op campus events. En maak je strategische plannen voor campus recruitment regio midden west Nederland. 1 op de 3 kandidaten komt via ons goedlopende referral recruitment programma. Herschrijven van vacatureteksten, Google Advertising optimaliseren, opbouwen van talentpool, oriënterende gesprekken voeren met kandidaten die een open sollicitatie hebben verstuurd en het meten van de candidate experience doen wij natuurlijk ook. En alles baseren wij op data, data uit Google Analytics en uit het ATS systeem Connexys.

Als corporate recruiter ben jij een sparringspartner voor hiringmanagers, HR managers en MT leden van de werkmaatschappijen. Samen met de hiringmanager stel je een wervende vacaturetekst op en bedenk je wervingsmethodes wat past bij de doelgroep. Je selecteert kandidaten die hebben gesolliciteerd bij Dura Vermeer, de hiringmanager voert de sollicitatiegesprekken samen met de met de recruiter of HR manager (op kantoor of in de bouwkeet). Nieuwsgierig als je bent, ben je continu op de hoogte van alle ontwikkelingen in het vakgebied van recruitment, hiervoor ga je naar events op het gebied van recruitment. Je vertaalt trends en ontwikkelingen razendsnel in toepasbare wervingsactiviteiten en benut elke kans om de concurrentiepositie van Dura Vermeer als werkgever te versterken. Daarnaast ben je resultaatgericht en houd je van netwerken.

Welkom bij de familie

Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoe lang je succesvol blijft. In ons geval al 166 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier(aan) ga je werken

Vanuit het Dura Vermeer Divisie Bouw en Vastgoed-kantoor in Cruquius (bij Haarlem) en Utrecht ga je aan de slag als corporate recruiter. Je gaat deel uitmaken van een team ervaren corporate recruiters binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed die worden aangestuurd door de recruitment coordinator, ook heb je regelmatig contact met je recruitment collega’s van Dura Vermeer Infra en Techniek. Elke corporate recruiter is verantwoordelijk voor recruitment voor 1 of 2 werkmaatschappijen in het land, minstens 1 dag in de week werken alle recruiters samen op het Divisie kantoor in Utrecht Leidsche Rijn.

Waar jij gaat werken

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo of wo opleiding (bijvoorbeeld richting HR, Hotelschool, Psychologie, Communicatie, Commerciele Economie, Bedrijfskunde).

• Minimaal 2 jaar werkervaring als corporate of campus recruiter.

• Je neemt een flinke dosis enthousiasme en positieve energie mee.

• 32 - 40 uur per week beschikbaar.

Wij hebben oog voor jou

Dus bieden we je onder meer:

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.

• Een leaseauto met grote keuzevrijheid of een mobiliteitsbudget.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.

• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.

• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.

• Een smartphone en een laptop / iPad van de zaak.

• Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.

• Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s en winterse kerstborrels.

• En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Heb jij hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur ons je sollicitatie en wij gaan voor je aan de slag. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.