Vorige
Groep

Data Platform Beheerder

Arnold van Stade Gevonden wat je zocht? Solliciteer
Zorgdragen dat langere termijn beheer in lijn ligt met architectuur policies en principles. Het gecontroleerd deployen van informatieproducten. Doorvoeren van correctief, preventief, perfectief en adaptief onderhoud. Het waarborgen van uitlever- en ontwikkel versies. Het beheren van sources, het uitoefenen van controle op gedane wijzigingen en het beheren van alle databases.
Zijn dit de activiteiten die bij een Senior Azure Data Platform Beheerder horen? Bij Dura Vermeer wel! Wil je meer weten? Dan willen wij, ook meer van jou weten!

Innovatieprijs 2021

Wat ga je doen

Als Senior Azure Data Platform Beheerder ben je verantwoordelijk voor de instandhouding van de Dura Vermeer Azure omgeving voor met name de backend omgeving. Jij bent een gedreven professional die een centrale rol vervult tussen het agile ontwikkelteam enerzijds en anderzijds de productowners binnen de projecten- en lijnorganisatie van de Dura Vermeer divisies; te weten: Infra, Bouw en Vastgoed en de Dura Vermeer Groep.

Binnen het DevOps team ben je verantwoordelijk voor het mede samenstellen van de Definition of Done, acceptatiecriteria m.b.t. de in-beheername van de DWH gerelateerde applicaties en informatieproducten (zoals: bronontsluitingen, ETL, datamarts, Tabular Models en dashboards).

Je bent een sterke communicator die adviseert en ondersteunt bij ontwerp, bouw, test, in-beheername en gebruik van de front-end en back-end informatieproducten en data.

Daarnaast denk je mee bij het ontwikkelen en realiseren van een visie en beleid ten aanzien van beheer van Business Intelligence & Analytics van DuraVermeer. Je motiveert, stimuleert en activeert jouw stakeholders dusdanig dat er een continue drang blijft bestaan om beheer iedere keer weer op een hoger volwassenheidsniveau te brengen.

#DVGroep

Welkom in de familie

Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoelang je succesvol blijft. In ons geval al 165 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier(aan) ga je werken
Het BI team bij Dura Vermeer bestaat uit diverse specialisten. Door de veelzijdigheid van onze “specialisten” kunnen we elkaars taken overnemen, zodat er tijd blijft voor ontspanning en voor bijscholing. Met alle verschillende competenties en specialismen in huis kunnen bij Dura Vermeer razendsnel schakelen en bovendien zeer efficiënt en doeltreffend zijn. De focus ligt juist op proactief werken met zeer flexibele werktijden, het stabiel inrichten van de BI-omgeving en het ontzorgen van onze collega’s.

Waar jij gaat werken

Wie ben jij

Jij bent een gedreven senior beheerder die zowel front-end, maar met name: backend kennis heeft. Je bent helemaal thuis in de cloud van Microsoft Azure. Vanzelfsprekend beschik jij over methodieken als Agile/SCRUM. Je hebt een hele brede kennis van beheer en datamanagement.

Deze kennis en kunde vinden wij zeer interessant
• Ervaring met Azure Data Factory (Beheer Data pipelines), SQL, Datawarehouse;
• Analysis Service, Datalakes en Azure DevOps, Visual Studio, Git;
• Powershell, CI/CD pipelines;
• Microsoft SQL Server, T-SQL.

Een waardevolle aanvulling in jouw werkervaring vinden wij:
• Kennis van bronontsluiting;
• Datamodellering (object- en dimensioneel) volgens Kimball en MS Tabular Model;
• Microsoft Power BI en paginated reports;
• Advanced Analytics;
• Innovatief denken.

Wij hebben oog voor jou

Dus bieden we je onder meer:
• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical;
• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof;
• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen;
• Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid;
• Een smartphone en in veel gevallen een laptop van de zaak;
• Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid;
• En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Heb jij ook hart voor de bouw?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteer via onderstaande button.

Nog vragen? Stel ze!
Bel of mail Corporate Recruiter Arnold van Stade via 06-424 554 833 of a.v.stade@duravermeer.nl

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

Heb jij hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur ons je sollicitatie en wij gaan voor je aan de slag. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.