Vorige
Infra

Digital Manager

Marcha Sajovec Gevonden wat je zocht? Solliciteer

Dat wij wegen kunnen bouwen, dat weten wij wel. Maar onze processen, producten en diensten ‘digitaal omdenken’, dat is heel andere koek. Als digital manager zie jij volop kansen om meer digitaal en datagedreven te gaan werken. Kom jij Dura Vermeer Divisie Infra helpen grote stappen te zetten in het digitaliseren van onze organisatie? En duurzaam, digitaal en voorspelbaar te bouwen?

Dit wordt jouw baan

Binnen 3 jaar een plek veroveren in de top 3 van vernieuwers in de bouw; dat is de ambitie van Dura Vermeer. Daarvoor willen we grote stappen zetten in het digitaliseren van onze organisatie. Steeds meer datagedreven, waardegericht en agile gaan werken. Makkelijk gezegd, maar hoe pak je dat aan?

Als digital manager weet jij wat hiervoor nodig is: een omslag in het denkproces, digitale volwassenheid vergroten, en een nieuwe opbouw van processen, producten en diensten, met digitaal werken als uitgangspunt in plaats van ondersteuning. Daarvoor ga je in de schoenen van de gebruikers staan, kijk je hoe digitale technologie hun werk makkelijker kan maken en welke mogelijkheden er zijn om bedrijfsonderdelen meer te laten samenwerken. Verder bepaal je wat er nodig is om dit te bereiken. Je plant en organiseert en door de juiste mensen aan elkaar te koppelen, krijg je het ook echt voor elkaar.

Daarnaast bewaak je ook de projecten die voor Divisie Infra door ICT Groep worden gerealiseerd. Bijvoorbeeld het bouwen van nieuwe applicaties, het optimaliseren van bestaande applicaties of het realiseren van dataproducten. Je monitort of deze projecten naar tevredenheid en binnen planning en budget worden opgeleverd. Zo lever jij als digitaal manager een cruciale bijdrage aan ons succes en aan het realiseren van onze toekomstplannen.


#LI-INFRAVACATURE

Welkom bij de familie

Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoe lang je succesvol blijft. In ons geval al 165 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier(aan) ga je werken

Vanuit het Dura Vermeer-hoofdkantoor in Hoofddorp ga je aan de ene kant aan de slag met verschillende digitaliseringsprojecten. Aan de andere kanten ben je verantwoordelijk voor het portfolio van digitale initiatieven binnen Infra. De digitaliseringsprojecten doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jouw focus komt te liggen op de stafafdelingen zoals veiligheid, finance, duurzaamheid, inkoop en recruitment. Binnen deze ambitieuze afdelingen stippel jij de optimale koers uit voor elk domein. Je analyseert met je collega’s uit de afdelingen waar de problemen liggen, je verkent diverse oplossingsrichtingen en zorgt dat de oplossingen gebouwd worden. Als onderdeel van deze digitale verbetervoorstellen bedenk je ook op basis van welke KPI’s je kunt meten of het probleem na implementatie van de oplossing echt opgelost is. Het coördineren van het portfolio aan digitaliseringsinitiatieven doe je samen met je collega digital managers om te zorgen dat er tijdig wordt bijgestuurd als niet de juiste initiatieven worden opgepakt of als deze uitlopen.

Waar jij gaat werken

Dit breng jij mee

Je hebt een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan een verdere digitalisering van onze organisatie en ontwikkelt hier een duidelijke visie op. Als schakel tussen de afdeling Digital en de stafafdelingen ben je in staat strategisch en conceptueel te denken, maar ook om deze plannen om te zetten in concrete acties en betrokken te zijn bij de realisatie hiervan.

Verder vragen wij:

• Afgeronde hbo Bachelor of wo-opleiding in de richting van techniek, data, marketing of commercie;

• Minimaal 5 à 10 jaar relevante digitale werkervaring:

• Minimaal 3 jaar werkervaring als Product Owner;

• Je hebt bijvoorbeeld ervaring met het uitwerken van een bedrijfs-app, webshop of een andere digitale innovatie. Waarbij je niet zelf ontwikkeld, maar mee denkt en laat uitwerken;

• Kennis en ervaring van de GWW sector is een pre;

• Je bent creatief, organisatiesensitief en beschikt over een natuurlijke overtuigingskracht;

Wij hebben oog voor jou

Dus bieden we je onder meer:

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.

• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.

• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.

• Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid.

• Een smartphone en in veel gevallen een laptop van de zaak.

• Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.

• Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, winterse kerstborrels en legendarische personeelsfeesten.

• En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Heb jij ook hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteer via onderstaande button.


Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

Heb jij hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur ons je sollicitatie en wij gaan voor je aan de slag. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.