Divisie controller duurzaamheid

Wat ga je doen?

Dura Vermeer heeft hoge ambities op gebied van duurzaamheid. Uitstoot naar nul (scope I, II én III), volledig circulair bouwen en het creëren van groene en gezonde leefomgevingen zijn hierbij leidraad. De manager duurzaamheid werkt met haar team aan nieuwe (woning)concepten, duurzame alternatieven in de bouw en bewustwording bij de organisatie. Als eerste controller duurzaamheid van de Divisie Bouw en Vastgoed ben je onderdeel van het team Duurzaamheid en breng je de huidige situatie in kaart en laat je zien waar verbeterd moet worden. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van de rapportagestructuur voor niet-financiële data waarbij inzicht in onze CO2-uitstoot op dit moment het belangrijkste is. Met hulp uit de organisatie verzamel je data, waarna je dit bewerkt tot relevante informatie die je samen vat in (duurzaamheids)rapportages en KPI’s. Visualisatie in PowerBI speelt hierbij een rol. Je werkt nauw samen met je collega’s bij de werkmaatschappijen waarbij ook het ‘verhaal’ achter de cijfers bij jou bekend is en je gerichte adviezen en/of rapporten kan uitbrengen. Daarnaast geef je vorm aan een goede uniforme AO/IC (Administratie Organisatie en Interne Controle) op divisieniveau, maar ook in lijn met groepsniveau en onze 7 werkmaatschappijen.

Een efficiënt en betrouwbaar proces is essentieel om de voortgang op onze strategische ambities te kunnen waarborgen. Vraagstukken als hoe beoordelen we de juistheid en betrouwbaarheid van al deze informatie en hoe dragen we zorg voor dat er naast sturing op financiële data ook gestuurd kan gaan worden op niet-financiële data. In eerste instantie ligt de nadruk op CO2. Maar, in de toekomst wordt niet financiële informatie steeds belangrijker en met de komst van Europese wetgeving wordt Dura Vermeer verplicht op meer onderdelen te rapporteren. Denk aan de mate van klimaatadaptiviteit, watergebruik, diversiteit, mensenrechten en anticorruptie. Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) vormt dan ook onderdeel van het takenpakket van de controller.

In het kort:

- Je speelt een belangrijke rol in het bepalen de huidige uitstoot, binnen de divisie en bij de verschillende werkmaatschappijen en hun projecten;

- Je bent mede verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van onze verslaggeving op duurzaamheid en je denkt mee als het gaat over vernieuwingen van de huidige administratieve processen en organisatie in brede zin;

- Je levert een actieve bijdrage aan een goed efficiënt proces m.b.t. het rapporteren op duurzaamheid van de divisie en de werkmaatschappijen, en je doet voorstellen ter verbetering hiervan;

- Je beoordeelt en analyseert de periodieke duurzaamheidsrapportages van onze 7 werkmaatschappijen en de divisie zelf;

- Je helpt mee (duurzaamheids)waarden te integreren in de onderdelen van de planning & controlcyclus. Je komt in gesprek, neemt uitkomsten mee in het opstellen van strategische kaders voor de organisatie en de uitvoering hiervan. Tot slot zorg je er voor dat er een gedegen interne controle is op dit systeem.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je komt te werken bij de Divisie Bouw en Vastgoed en je werkplek is ons duurzame en zoveel mogelijk circulair gebouwde nieuwe pand in Utrecht Leidsche Rijn. De afdeling Controlling bij de Divisie Bouw en Vastgoed bestaat uit 4 controllers en het team Duurzaamheid bestaat uit 4 collega’s.

Dura Vermeer is een landelijk opererend bouwconcern. Met een omzet van ruim € 1,5 miljard en circa 2.800 medewerkers behoort Dura Vermeer tot de top van de Nederlandse bouwmarkt. Periodiek en incidenteel ga je langs bij de verschillende werkmaatschappijen van Dura Vermeer, welke te vinden zijn in onder andere Hengelo, Rotterdam en Hoofddorp.

Dit breng je mee

Gevraagd en ongevraagd geef je advies op vraagstukken die de organisatie naar een hoger plan tillen. Je hebt passie voor je werk, durft het voortouw te nemen, bent organisatiesensitief, werkt graag samen maar kan ook zelfstandig vooruit, en hebt een positieve pro actieve houding. Kortom; je omschrijft jezelf als een ware aanpakker die van bouwen houdt. Letterlijk en figuurlijk. Aangezien je als controller veel contacten hebt, is goed communiceren belangrijk. Jij kunt ingewikkelde informatie en cijfers goed vertalen naar begrijpbare management informatie en jij slaat een burg tussen financiële en niet-financiële data. Kennis van de operationele business en IT systemen is hierin onmisbaar. Intrinsieke motivatie voor en kennis van duurzaamheid is een pré, in het bijzonder kennis van wet- en regelgeving rondom duurzaamheidsrapportage.

En verder:

• Een afgeronde HBO en/of WO -opleiding, in de richting Economie, Finance of Controlling;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;

• Ervaring met PowerBI;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;

• Nauwkeurig en in staat om overzicht te houden en prioriteiten te stellen;

• Analytisch denkvermogen;

• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Een laptop en smartphone;

• Een reiskostenvergoeding, NS business card, mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra);

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%;

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of mail Corporate Recruiter Stephanie de Breuk via 06-81388280 of s.d.breuk@duravermeer.nl

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.