Vorige
Infra

EMVI coördinator

Marcha Sajovec Gevonden wat je zocht? Solliciteer
Het aantal aanbestedingen waar Dura Vermeer Railinfra BV jaarlijks op inschrijft is groot en blijft stijgen in de toekomst! Logisch. We zijn immers één van de grootste bouwbedrijven van Nederland. Of we ze ook allemaal winnen? Als het aan jou ligt wel. Als EMVI coördinator bij Dura Vermeer Railinfra doe je met het team verwerving je uiterste best voor het winnende plan.

Dit wordt jouw baan

Als EMVI coördinator bij Dura Vermeer Railinfra ben jij de verbindende factor in het tenderteam. Om tot een winnend EMVI-plan te komen is het belangrijk om de klantvraag écht te doorgronden en de verbinding te maken tussen het ontwerp, uitvoering en de kwaliteitscriteria die de klant stelt. In combinatie met het motiveren van het tenderteam en het samen formuleren en volgen van de passende tenderstrategie resulteert dit in een winnende aanbieding die door het hele tenderteam gedragen wordt.
Je hebt een passie voor integraal samenwerken in een dynamische omgeving. Je bent goed in mondelinge en schriftelijke communicatie en werkt graag in teamverband waarin je de coördinerende rol op je neemt tussen de verschillende tenders die spelen. Hierin laat je goed zien dat je het tenderteam kan begeleiden in het doorgronden van de klantvraag. Samen met het team bepaal jij de beste oplossingen, die je vertaalt naar een passende aanbieding voor de klant. Je bent enthousiast, proactief en hebt een klantgerichte houding. Presteren onder tijdsdruk en deadlines levert jouw energie op en is juist een uitdaging die jij graag samen met ons aan gaat!

#INFRAVACATURE

Welkom bij de familie

Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoe lang je succesvol blijft.
In ons geval al 165 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Waar jij gaat werken

Hier(aan) ga je werken

Vanuit het gloednieuwe duurzame kantoor van Dura Vermeer Railinfra in Utrecht ga je aan de slag met railinfra tenders en projecten door heel Nederland. Dura Vermeer Railinfra is als geen ander thuis op het spoor. We leggen nieuwe railinfra aan en onderhouden bestaande sporen voor tram, metro en trein. Inclusief alles eromheen: van wissels tot perrons en van seinen tot bovenleidingen. Dat vereist samenwerking, bij ons wordt de klus altijd met elkaar geklaard.

Je komt te werken in een jong, dynamisch en proactief team. Samen met het team van verwerving ben je verantwoordelijk om tot een winnende aanbieding te komen op de gestelde kwaliteitsaspecten door de klant. In deze tenders werk je intensief samen met de tendermanager en andere kernteamleden zoals de kostprijsdeskundige, omgevingsmanager, ontwerpmanager en technisch manager. Wij zijn een team dat successen viert en er samen naar streeft om elke dag te verbeteren door te leren van elkaar.

Dit breng jij mee
• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Ca. 2 jaar relevante werkervaring;
• Aantoonbare ervaring met het coördineren en opstellen van (commerciële) plannen;
• Onderscheidende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Affiniteit met onze sector en opdrachtgevers is een pré.

Wij hebben oog voor jou

Dus bieden we je onder meer:

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.
• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.
• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.
• Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid.
• Een smartphone en in veel gevallen een laptop van de zaak.
• Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.
• En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Heb jij ook hart voor de bouw?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteer via onderstaande button.

Nog vragen? Stel ze!
Bel of mail naar corporate recruiter Marcha Sajovec op 0643398081 of m.sajovec@duravermeer.nl.

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door bureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

Heb jij hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur ons je sollicitatie en wij gaan voor je aan de slag. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.