Vorige
Infra

EMVI-manager

Jeroen Andringa Gevonden wat je zocht? Solliciteer
Het aantal aanbestedingen waar Dura Vermeer jaarlijks op inschrijft is groot. Logisch. We zijn immers één van de grootste bouwbedrijven van Nederland. Of we ze ook allemaal winnen? Als het aan jou ligt wel. Als EMVI Manager doe je met het team je uiterste best voor het winnende plan.

Dit wordt jouw baan

Als EMVI Manager bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ben jij een belangrijk onderdeel van het winnen van een tender. Je stuurt het EMVI-proces en de totstandkoming van een kwalitatief hoogstaande aanbieding van begin tot eind aan. Jouw strategie is duidelijk, geeft antwoord op de klantvraag, is project specifiek én wordt gedragen door het hele tenderteam. Ook bereid je het tenderteam voor op de dialoog- en klantgesprekken. In grote, multidisciplinaire tenders stuur jij daarnaast de EMVI-coördinatoren aan, die vallen onder jouw verantwoordelijkheid in het EMVI-team.

Je hebt een passie voor integraal samenwerken in een dynamische omgeving. Je bent goed in mondelinge en schriftelijke communicatie en werkt graag in teamverband waarin je een sturende rol op je neemt. Hierin laat je goed zien dat je het tenderteam helpt te ontwikkelen en begeleidt in het doorgronden van de klantvraag. Samen met het team bedenk jij de beste oplossingen die je vertaalt naar een passende aanbieding voor de klant. Je bent enthousiast, proactief en hebt een klantgerichte houding. Je toont ondernemerschap en bent resultaatgericht. Presteren onder tijdsdruk en deadlines levert jou energie op en is een uitdaging die jij graag samen met ons aan gaat!

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer-kantoor in Hoofddorp als standplaats ga je aan de slag met verschillende infraprojecten door heel Nederland. Je werklocatie wordt in goed overleg bepaald afhankelijk van je woonplaats.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Waar jij gaat werken

Dit breng jij mee

• Een afgeronde HBO/WO opleiding
• Ca. 5 jaar relevante werkervaring
• Aantoonbare ervaring met aanbestedingstrajecten of EMVI
• Affiniteit met onze sector
• Je hebt kennis van en inlevingsvermogen in de wereld van onze opdrachtgevers.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een laptop en smartphone.

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus indien van toepassing.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.


Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Andringa op j.andringa@duravermeer.nl / 06-41180042 #LI-JA1


Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk


Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Infra

Jeroen Andringa

Corporate Recruiter | Infra Landelijke Projecten Regio Heel Nederland
Jeroen Andringa

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.