EMVI-schrijver assetmanagement

Dit wordt jouw baan

Samen met je collega’s stel je de strategie op voor een winnend EMVI-plan. Om een winnend EMVI-plan (Economisch Meest Voordelige Inschrijving) op te stellen, heb je allereerst de juiste informatie nodig. Jij schroomt niet om de benodigde informatie te verzamelen bij je collega’s binnen de diverse disciplines. Jij stelt de juiste vragen en je vraagt ook door, zodat jij het voor de klant helder kunt presenteren. De technische informatie vertaal je naar een concrete, makkelijk leesbare en onderscheidende aanbieding voor de klant. Naast het tekstuele gedeelte zorg jij ook voor de juiste vormgeving, aanvullende illustraties en data. Ook organiseer je reviews en je herschrijft de plannen als er wijzigingen zijn. En dat alles in een team waarmee je samen successen gaat vieren.

Een EMVI-planschrijver is creatief, heeft gevoel, of in ieder geval affiniteit, met thema’s als duurzaamheid, samenwerking, digitalisering en social media. Naast het schrijven van de plannen krijg je namelijk een rol in het vergroten van de bekendheid van onze regio middels sociale media. Denk daarbij aan het schrijven en delen van stukken over onze projecten, tussentijdse opleveringen of innovatieve ideeën.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je gaat werken bij Dura Vermeer Infra Assetmanagement. Dit team werkt projectmatig aan het beheer en onderhoud van de Nederlandse infrastructuur. Het is een groeiende organisatie, met een grote, gezonde lange termijn ambitie. Assetmanagement heeft haar hoofdkantoor in Utrecht en werkt aan projecten met een landelijke dekking. Je standplaats bepalen we in overleg en wij hanteren grote flexibiliteit in de locatie(s) van je werkplek.

Dit breng je mee

• bent zelfstandig, zelfsturend en ondernemend en hebt analytisch vermogen

• schakelt snel en vindt het leuk om in korte tijd veel nieuwe informatie tot je te nemen

• Je neemt geen genoegen met het eerste antwoord; je vraagt door tot je tevreden bent.

• Je bent veerkrachtig en kritisch

• HBO werk- en denkniveau verkregen door opleiding of door ervaring. Er bestaat geen EMVI-school, maar een achtergrond in communicatie ,journalistiek of techniek helpt zeker

• Minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen van EMVI-plannen of met het schrijven van commerciële teksten, plannen van aanpak en of procesplannen.

• Onderscheidende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in foutloos Nederlands

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus indien van toepassing.