Lead Engineer Elektrotechniek

Dit wordt jouw baan

Jij bent een lead engineer elektrotechniek die een team van engineers en modelleurs kan begeleiden bij het ontwerpen en uitwerken van projecten.

Jij bent het “technisch geweten” binnen het ontwerpteam voor de elektrotechnische disciplines. Samen met de andere engineers en modelleurs weet je als geen ander hoe je een ontwerptraject van SO t/m UO moet doorlopen.

Je weet de klantbehoefte goed te inventariseren en deze te vertalen naar specifieke oplossingen en een haal- en maakbaar ontwerp.

In de Ontwerpfase vervul je een verbindende en coördinerende rol, je monitort de voortgang en kwaliteit van het ontwerp en bewaakt het ontwerpbudget. Jij zorgt ervoor dat de installaties perfect zijn afgestemd op de andere disciplines, waaronder de bouwkundige en werktuigbouwkundige disciplines. Jij bent degene die het ontwerp weet te motiveren naar opdrachtgevers en over te dragen aan je collega's in de uitvoering.

Naast het ontwikkelen van projecten draag jij ook bij aan de opbouw van de nieuwe divisie Techniek. Je hebt ideeën over de inrichting van de organisatie die niet per se liggen op de gebaande paden, maar durft ‘out of the box’ te denken.

#LI-TECHNIEKVACATURE

Dit breng jij mee

• Je hebt een sterke elektrotechnische achtergrond in de gebouwgebonden installatietechniek;
• Jij weet wat onder andere de normen NEN1010, NEN4010, NEN12464-1, NEN2535 en NEN2575 betekenen.
• Jij bent gewend om integraal te werken samen met jouw bouwkundige en technische collega’s, (of zou dat graag willen);
• Jij wil graag oplossingen ontwerpen, die vaak met een blank canvas beginnen;
• Jij denkt en investeert mee in de planvorming, vanuit de overtuiging dat het altijd beter kan;
• Je bent bekend met autodeks applicaties;
• Je hebt brede installatiekennis met aanvullende opleidingen en hebt naast elektrotechnische achtergrond enigzins kennis van werktuigbouwkundige disciplines;

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je werkplek is op ons gloednieuwe kantoor in Utrecht en uiteraard ook vanaf huis. Hier werken we aan uitdagende installatietechnische projecten voor de sectoren bouw en infra. Je komt te werken in een deskundig en energiek team met buitengewone interesse voor nieuwe technologieën en innovatieve oplossingen. Het team bestaat vooral uit ervaren techneuten die meer uitgedaagd worden en in de planvorming van bouw- en infraprojecten worden betrokken.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 38 verlofdagen conform de CAO Metaal en Techniek;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Een laptop en smartphone;
• Een (elektrische) leaseauto, mobiliteitsbudget, NS Business Card of reiskostenvergoeding.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.