Financial Controller
Begrijp jij het verhaal achter de cijfers? Ben je op zoek naar een brede financiële rol waarbij jouw analytische vaardigheden goed combineren met rapportages? En wil je overal in Nederland het gevolg van jouw werk zien? Dan zijn wij op zoek naar jou!
DIT WORDT JOUW BAAN
Als financial controller van de werkmaatschappij Participaties ben jij volledig op de hoogte van de financiële situatie binnen de bedrijven. Je bent verantwoordelijk voor de administratie binnen de bedrijven (van startup tot volwassen), periodieke managementrapportages en de verbetering van financiële processen. Je adviseert met jouw rapportages de finance manager, voor wie je het eerste aanspreekpunt bent. Naast het adviseren begrijp je het verhaal achter de cijfers echt en wat dat verhaal betekent voor de prognoses. Het geven van (on)gevraagd advies op basis daarvan ga jij niet uit de weg. Binnen Dura Vermeer ligt er een sterke focus op een efficiënte, digitale administratie om op die manier scherp en accuraat te kunnen rapporteren. Door jouw specialistische kennis en ervaring kun jij je bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling binnen jouw afdeling waarbij digitalisering een van de speerpunten is. Daarom zit je ook op de locatie van de werkmaatschappij zelf, om zo de administratieve verbeterslagen tussen werkmaatschappij en hoofdkantoor door te voeren. Inhoudelijk ben je betrokken bij het opstellen van budgetten, maken van prognoses en voer je analyses uit op de realiteit versus budgetten en prognoses. Als specialist ben je het aanspreekpunt van de financieel manager, projectcontrollers, accounting en het shared service center en ondersteun je de regiokantoren met een bijdrage aan de ontwikkeling, de digitalisering en verdere procesoptimalisatie binnen de afdeling reporting.
MEER BIJ DURA VERMEER
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.
Waar jij gaat werken
DIT BRENG JIJ MEE
• Een afgeronde HBO-opleiding richting Bedrijfseconomie of Accountancy;
• Enkele jaren relevante werkervaring;
• Je kunt veranderings- en procesgericht denken, toont initiatief en hebt een data-driven mindset;
• Je bent gevorderd in Excel en PowerBI;
• Je bent communicatief sterk, analytisch, gedreven en proactief ingesteld.
DIT BIEDEN WIJ JOU
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
- 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Een laptop en smartphone.
- Reiskostenvergoeding.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.
Meer informatie nodig?
Victorine Vaal
Recruitment Team Lead | Divisie Infra Regio Heel Nederland
Maak meer carrièrestappen
Wat wij doen
Pagina’s
Hoofdkantoor
