Vorige
Bouw en Vastgoed

Financieel Manager (32 - 40 uur)

Arjen Wildvank Gevonden wat je zocht? Solliciteer
Ben jij op zoek naar een volgende stap in je financiële carrière en wil jij meewerken aan een organisatie met diversiteit aan vastgoed, woningbouw en utiliteitsprojecten? En heb jij WO werk en denk niveau en een opleiding in de richting van bedrijfseconomie of controlling? Kom dan bij Dura Vermeer Bouw Zuid in Den Bosch werken als financieel manager!

Dit wordt jouw baan

Als financieel manager ben je verantwoordelijk voor het financiële beheer van de werkmaatschappij Dura Vermeer Bouw Zuid. Je bent onderdeel van het multidisciplinaire managementteam en je geeft leiding aan de afdeling Financiën (bestaande uit 4 ervaren projectadministrateurs en 2 FA medewerkers). Als financieel manager ben je verantwoordelijk voor alle periodieke financiële rapportages, waarbij ook het ‘verhaal’ achter de cijfers bij jou bekend is en je gerichte adviezen kan uitbrengen. Je hebt een pro-actieve rol en stuurt op het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen en komt ongevraagd met voorstellen tot verbeteringen hiervan. Tevens ben je verantwoordelijk voor de begroting, jaarafsluiting en consolidatie van de jaarcijfers. Jij draait je hand niet om voor risico-inventarisaties van projecten, het opstellen van prognose-eindresultaten en het afhandelen van belasting- en verzekeringsaangelegenheden.

Je rapporteert aan de directievoorzitter van de werkmaatschappij en aan de financieel directeur van de Divisie Bouw en Vastgoed. De werkmaatschappij richt zich op nieuwbouw en projectontwikkeling met projecten van € 5 mio tot ca € 50 mio. De omzet (2022) van Dura Vermeer Bouw Zuid is € 130 miljoen.

Welkom bij de familie

Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoe lang je succesvol blijft. In ons geval al 165 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.
Dura Vermeer zag in 2021 haar omzet en nettoresultaat verder stijgen in vergelijking tot 2020. De bedrijfsopbrengsten kwamen uit op ruim € 1,6 miljard in 2021 tegenover € 1,4 miljard in 2020. De werkvoorraad is gestegen tot € 2,8 miljard en is daarmee 12% hoger uitgekomen dan eind 2020.

Hier(aan) ga je werken
Wij zijn Dura Vermeer – geen nieuwkomer, maar 166 jaar actief in de bouw en infrastructuur. Als familiebedrijf altijd met respect voor mens, milieu en maatschappij. Als zelfstandig familiebedrijf met inmiddels meer dan 2700 enthousiaste denkers en doeners. En dat merk je. Je komt te werken bij Dura Vermeer Bouw Zuid, een werkmaatschappij van de Divisie Bouw en Vastgoed en je werkplek is ons kantoor in ‘s-Hertogenbosch. Dura Vermeer Bouw Zuid ontwikkelt en bouwt woningbouw en utiliteitsprojecten in Zuid Nederland met een team van circa 110 medewerkers .

Waar jij gaat werken

Dit breng jij mee

Je hebt oog voor detail en werkt erg nauwkeurig. Daarnaast beschik je over een sterk analytisch vermogen en ben je communicatief vaardig en kan je op verschillende (kennis)niveaus communiceren. Je bent pro-actief en een volwaardige gesprekspartner en adviseur voor de directie. Je bent een motivator en je zorgt dat je medewerkers in je team bovengemiddeld productief zijn en zich ontwikkelen.

  • WO werk en denk niveau met afgeronde opleiding in de richting Accountancy, Controlling of Bedrijfseconomie.
  • Meer dan 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je doelen bereik je middels een coachende leiderschapsstijl.
  • Relevante ervaring binnen een projectorganisatie en -administratie.
  • Ervaring in de bouw of vastgoedbranche is een pré.
  • Ervaring in een MT rol.

Wij hebben oog voor jou Dus bieden we je onder meer:

  • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
  • 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
  • Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.
  • Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.
  • Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.
  • Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid.
  • Een smartphone en in veel gevallen een laptop van de zaak.
  • Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.
  • Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, winterse kerstborrels en legendarische personeelsfeesten.
  • En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Heb jij hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur ons je sollicitatie en wij gaan voor je aan de slag. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.