Vorige
Groep

Functioneel beheerder/ product owner

Marijke Valstar Gevonden wat je zocht? Solliciteer

Ambitie

Ben jij op zoek naar een baan als functioneel beheerder/ product owner? Jij bent de schakel van de gebruikers van de applicatie naar de technische ontwikkelaars en zorgt dat dit vertaalproces in goede banen geleid wordt.

Dit wordt jouw baan

Als functioneel beheerder/ product owner ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van onze kern applicatie ProjectMaster Cloud (PMC) van Dura Vermeer Divisie Bouw en Vastgoed. De functioneel beheerder/ product owner vertaald de wensen van de projectmanager bij het gebruik van de applicatie naar onze technische ontwikkelaars in User Stories en zo bepaal jij wat er in de applicatie veranderd voor een optimaal gebruik en doorontwikkeling. Met deze nieuwe functie zorgen we ervoor dat alle gebruikerswensen, functionaliteiten en integraties van de applicatie PMC op orde zijn en dat deze worden doorgevoerd. Hierin is de functioneel beheerder/ product owner de schakel tussen verschillende werkmaatschappijen in het land, afdelingen en key-users om PMC door te ontwikkelingen volgens onze standard way of work (SWOW). Het is belangrijk dat de (nieuwe) functionaliteit voldoet aan de wensen van de gebruikers, zodat zij en de kernactiviteit hier optimaal gebruik van kunnen maken. Als functioneel beheerder/ product owner bedenk je (standaard) oplossingen die afhankelijk van de gebruikers complexer van aard kunnen zijn. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het up to date houden van PMC (bijvoorbeeld nieuwe functionaliteiten en updates doorvoeren), het instructieplatform, Azure, DevOps en Topdesk. Je inventariseert de wensen en behoeftes bij gebruikers (onder andere via key-users) en opdrachtgevers. Deze wensen en behoeftes vertaal je naar passende oplossingen die je zelf of met je team bedenkt. Verder structureer, borg en werk je de gebruikswensen uit in functionaliteiten. Dit doe je door continu overleg te hebben met de gebruikers van de gehele organisatie over de compleetheid, accuraatheid en prioritering van de functionaliteiten. Daarnaast signaleer je pro-actief bij onvoldoende input van gebruikers of werkprocessen die niet uniform zijn en zie jij het als een uitdaging om dit te verbeteren. Je prioriteert de Product Backlog (alle taken in een project) en omschrijft items helder in de vorm van User Stories. Voor het ontwikkelteam werk je de User Stories technisch uit. Je vindt het leuk om gebruikers en key usersoverleggen te organiseren. Verder communiceer je release notes en je verbetert continu de samenwerking.

Welkom bij de familie

Een huis maken of een stuk asfalt produceren, kunnen meerdere bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoelang je succesvol blijft. In ons geval al 167 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier(aan) ga je werken

Dura Vermeer is een landelijk opererend bouwconcern. Met een omzet van ruim € 1,5 miljard en circa 2.800 medewerkers behoort Dura Vermeer tot de top van de Nederlandse bouwmarkt. Dura Vermeer transformeert naar een netwerkorganisatie. Dit is ook de gedachte achter het Inspiration Centre. Langs de A2 bij Utrecht - Leidsche Rijn heeft Dura Vermeer het Dura Vermeer Inspiration Centre gebouwd. Dit duurzame en zoveel mogelijk circulair gebouwde nieuwe pand biedt vanaf augustus 2020 onderdak aan kantoorpersoneel van vier werkmaatschappijen (Dura Vermeer Vastgoed, Dura Vermeer Renovatie, Divisie Bouw & Vastgoed en Dura Vermeer Railinfra) en aan Showroom THUIS, waar huizenkopers hun meerwerk kunnen uitkiezen. Het gebouw biedt onder meer ruimte aan kantoor(flex)plekken, een brasserie, AR-, VR- en BIM-ruimtes, Design Studio. Het kantoor is goed te bereiken met de auto en fiets en het ligt op 8 minuten loopafstand van het NS-station Utrecht Leidsche Rijn.

Je maakt onderdeel uit van een team van 6 personen van het BizDevOps team voor PMC in de rol van vertegenwoordiger van de business. Samen met het DevOps team test je gestructureerd de nieuwe functionaliteiten, zodat je zeker weet dat deze kloppen. Kortom een uitdagende functie waarbij je zowel technisch- (doorontwikkelen, verbeteren en optimaliseren) als communicatief (schakel tussen de gebruikers van de app en de ontwikkelaars van de app) sterk onderlegd bent.

Waar jij gaat werken

Dit breng jij mee

  • Een afgeronde hbo- of wo opleiding.
  • Minimaal 2-5 jaar werkervaring bijvoorbeeld met het doorontwikkelen, aanpassen en beheren van een applicatie
  • 32-40 uur per week beschikbaar
  • Affiniteit met de technische kant van informatiesystemen. Technisch goed onderlegd en in staat om complexe technische oplossingen in eenvoudige taal uit te leggen (communicatief vaardig)
  • Klant-, resultaat- en oplossingsgericht
  • Samenwerken, enthousiast, betrokken, pro-actief, zelfstandig en een gezonde dosis humor.
  • Kennis en ervaring met ontwikkelmethoden, testmethoden en beheermethoden;
  • Kennis en/of ervaring met een van de werkmethode BiSL, Prince2, Agile en/of Scrum

Wij hebben oog voor jou

Dus bieden we je onder meer:

  • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
  • 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
  • Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.
  • Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.
  • Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.
  • Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid.
  • Een smartphone en in veel gevallen een laptop van de zaak.
  • Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.
  • Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, winterse kerstborrels en legendarische personeelsfeesten.
  • En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Heb jij hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur ons je sollicitatie en wij gaan voor je aan de slag. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.