Hoofduitvoerder renovatie woning- en utiliteitsbouw

Dit wordt jouw baan

Elk bouwbedrijf kan een woning of kantoor renoveren, maar hoe je dat doet maakt het verschil. Daar speel jij een belangrijke rol in als hoofduitvoerder bij het realiseren van grote en complexe onderhoud- en renovatieprojecten. Van het organiseren, coördineren en bewaken van alle activiteiten op de bouwplaats tot het garanderen van kwaliteit en veiligheid gedurende het project. De kosten en opbrengsten van je project hou je scherp in de gaten en je geeft input voor de eindafrekening richting opdrachtgever. Je voelt je hier verantwoordelijk voor en

Er komt bij deze rol veel bij kijken. Gelukkig weet jij bij elke fase jouw collega’s te inspireren. Zo blijven zij bovengemiddeld productief en kijk jij met elk afgerond project vol trots naar het eindresultaat. Dat hebben jullie samen toch maar weten te realiseren. Omdat je werkt aan renovatieprojecten (woningbouw) in bewoonde staat, beperk je de overlast voor bewoners zoveel mogelijk en onderhoud je goed contact met de bewoners. Je voelt je hier verantwoordelijk voor en zorgt dat je dagelijks met plezier aan het werk kan. Daarbij heb je ook een belangrijke inbreng in bedrijfsmatige vraagstukken als het bijvoorbeeld gaat over Veiligheid en/ of Kwaliteit.

Een voorbeeld van projecten waar je zoal aan gaat werken? Denk aan onze recente onderhouds-, renovatie en transformatie projecten: renovatie en transformatie van de Fenixloods 2 in Rotterdam en renovatie van Vreewijk voor woningcorporatie Havensteder.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer Bouw Heyma-kantoor in Rotterdam ga je aan de slag met verschillende onderhoud-, renovatie- en transformatieprojecten in de regio Zuid-Holland, zowel woningbouw (in bewoonde staat) als utiliteitsbouw. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. In totaal bestaat ons team uit 135 collega’s. We geloven in specialiseren waarbij we veel van elkaar leren. Want als je zoveel kennis in huis hebt, dan moet je het ook benutten toch? Samen transformeren we kantoren tot woningen en maken we kinderdagverblijven van kerken. Verschillende projecten in een maatschappelijke context en daar zijn we goed in.

Dit breng jij mee

• Een behaalde mbo of hbo diploma Bouwkunde
• Minimaal 3 jaar ervaring als hoofduitvoerder of als bouwplaatsmanager in de woning en/of utiliteitsbouw.
• De kwaliteit om collega’s te motiveren om samen te werken.
• De wil om continu te blijven ontwikkelen binnen jouw vakgebied.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een laptop en smartphone.

• Een leaseauto met grote keuzevrijheid of een mobiliteitsbudget.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.