Vorige

HR adviseur (interim)

Stephanie de Breuk Gevonden wat je zocht? Solliciteer

Een mooie tijdelijke opdracht bij Dura Vermeer Bouw als HR Adviseur. Jij bent de HR topper die onze collega's van de juiste informatie en adviezen voorziet. Zo krijgen de projecten en de collega's de juiste aandacht en ondersteun je hen met jouw HR kennis en kunde. Heb jij ook hart voor de bouw, dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!

Dit wordt jouw baan

Als HR professional met een aantal jaar ervaring is dit een mooie tijdelijke rol, een HR adviesfunctie binnen de ontwikkel -en bouwbranche. Je hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie, je kunt verbinden en doorpakken én je bent de vraagbaak op operationeel niveau voor de medewerkers en leidinggevenden. Zaken zoals o.a. in- door- en uitstroom, begeleiden van verzuimdossiers en opleiding en ontwikkeling van medewerkers vallen onder jouw aandachtsgebied.

Daarnaast weet jij het HR beleid op juiste wijze toe te passen en uit te voeren, waarbij jij collega’s weet aan te haken en te enthousiasmeren. Je werkt mee aan zowel werkmaatschappij brede als divisie brede HR projecten, zoals o.a. diversiteit & inclusie, verbetermanagement, Onboarding, teamontwikkeling en vitaliteit. Hiervoor heb je een hands-on aanpak nodig in combinatie met humor, creativiteit en veel energie. Je krijgt veel ruimte om het werk in te richten zoals jij het wilt.

Welkom bij de familie

Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoe lang je succesvol blijft. In ons geval al 167 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier(aan) ga je werken

Je werkplek als HR Adviseur is op ons kantoor in Cruquius. Bij Dura Vermeer Bouw Midden West werken we samen met zo’n 250 collega's aan mooie utilitaire- en woningbouwprojecten, waarbij we als bedrijf de komende jaren verder groeien. Persoonlijk leiderschap, multidisciplinair horizontaal samenwerken en dagelijks verbeteren zijn kernbegrippen in ons bedrijf. Je werkt nauw samen met jouw collega HR-manager (samen zijn jullie het HR team) waarbij je met elkaar alle ins en outs op HR gebied oppakt om de collega’s en de organisatie naar een nog hoger niveau te tillen. Hierbij wordt je ondersteunt door de collega’s van de centrale HR-services en het recruitment team. Uiteraard maakt het bezoeken van onze toppers op de bouwprojecten ook onderdeel uit van de werkzaamheden van ons HR team.


Wil je meer weten over werken binnen het HR team van Bouw Midden West? Lees dan de blog van onze HR collega's Sandra en Maartje. Klik hier!

Waar jij gaat werken

Dit breng je mee?

Je bent een echte HR professional die graag de handen uit de mouwen steekt en het leuk vindt om te werken aan organisatieontwikkeling en development. Jouw actieve houding en scherpe blik op het vakgebied maken jou de HR professional die we zoeken. Je werkt nauwkeurig en staat stevig in je schoenen als gesprekspartner. Verder woon je in de regio Haarlem/Haarlemmermeer en ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar. Daarnaast beschik je over:

  • Een relevante afgeronde hbo/wo-opleiding richting HR;
  • Humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen;
  • Circa 2- 3 jaar ervaring als HR Adviseur/Professional;
  • Ervaring in een organisatie die projectmatig werkt is een pre;
  • Je bent beschikbaar vanaf half maart 2023, voor ongeveer 6 maanden;
  • Indien jij zzp’er bent, is jouw tarief niet hoger dan €70;
  • Het is een pré als je ervaring hebt opgedaan binnen een bouw of technisch gerelateerde organisatie.

Wij hebben oog voor jou

Dus bieden we je onder meer:

-Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

-43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen;

-Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

-Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical;

-Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof;

-Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen;

-Een smartphone en in veel gevallen een laptop van de zaak;

-Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid;

-Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, winterse kerstborrels en personeelsfeesten;

-En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.


Heb jij ook hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteer via onderstaande button.

Heb jij hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur ons je sollicitatie en wij gaan voor je aan de slag. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Bouw & Vastgoed

Stephanie de Breuk

Corporate Recruiter | Bouw en Vastgoed Regio Noord-Holland, Regio Utrecht
Stephanie de Breuk

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.