Vorige
Infra

HR adviseur Rail

Sheila Herrijgers Gevonden wat je zocht? Solliciteer

‘Iedereen gelukkig’ is wat wij uitdragen binnen Dura Vermeer. Jij bent de HR expert die onze collega's van de juiste informatie en adviezen voorziet. Je helpt leidinggevenden om het beste uit de mensen te halen en geeft collega’s de juiste aandacht en ondersteuning met jouw HR kennis en kunde. Heb jij ook hart voor de bouw? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!

Dit wordt jouw baan

Voor onze werkmaatschappij Railinfra zijn we op zoek naar een ervaren HR adviseur. In deze functie ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan tactische en operationele HR taken en werk je nauw samen met de HR manager. Jij hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie en bent in staat om de lijnmanagers te adviseren ten aanzien van het uitvoeren van het HR beleid en pakt een coachende rol om hen te helpen hun positie te verstevigen. Jij draagt zorg voor een effectieve toepassing van de personeelsinstrumenten, faciliteert bij verzuimbegeleiding, draagt zorg voor de naleving van de verschillende CAO’s en je werkt o.a. mee aan HR-projecten zoals on-boarding en vitaliteit. Binnen Dura Vermeer krijg je volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen, met jouw proactieve instelling realiseer je tevens de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie. En natuurlijk kun je sparren met de HR collega’s werkzaam binnen de andere werkmaatschappijen van de divisie.

Welkom bij de familie

Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoe lang je succesvol blijft. In ons geval al 165 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier(aan) ga je werken

Je bent werkzaam bij de werkmaatschappij Railinfra. Dura Vermeer Railinfra. Dura Vermeer Railinfra is als geen ander thuis op het spoor. We leggen nieuwe railinfra aan en onderhouden bestaande sporen voor tram, metro en trein. Inclusief alles eromheen: van wissels tot perrons en van seinen tot bovenleidingen. Samen met de HR-manager van Railinfra ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het welzijn van 200 medewerkers die hier iedere dag met veel passie werkzaam zijn.

Dit doe jij door veel in gesprek en verbinding te zijn met de 9 managers, ze te coachen en van de juiste adviezen te voorzien. Je bent voornamelijk werkzaam vanuit ons kantoor in Utrecht en, omdat veel van onze collega’s werkzaam zijn op verschillende plekken in het land, ben je soms ook op onze projectlocaties te vinden. Naast het team van Railinfra maak jij ook deel uit van het HR-team van de divisie Infra. Het HR-team bestaat uit 20 collega’s, samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het HR-beleid van de divisie Infra.

Waar jij gaat werken

Dit breng je mee

• HBO+ werk- en denkniveau

• Minimaal 3 jaar ervaring in een HR advies functie

· Je bent op meerdere niveaus een stevige gesprekspartner

· Ervaring in de bouw of infra is een pre;

· Ervaring met de HRM software van AFAS is een pre;

· Uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden;

· In staat om organisatie sensitiviteit te combineren met daadkracht;

· Kennis van de Rail of Bouw en Infra CAO is een pre

Wij hebben oog voor jou

Dus bieden we je onder meer:

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle

werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een

bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en

thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg

of een sabbatical.

• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.

• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd

en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.

• Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid.

• Een smartphone en in veel gevallen een laptop van de zaak.

• Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.

• En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend

goede werksfeer.

Heb jij hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur ons je sollicitatie en wij gaan voor je aan de slag. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.