Informatiemanager

Dit wordt jouw baan

Informatiebehoefte, datavraagstukken, keuze in softwareapplicaties of advies voor zelf bouwen van digitale oplossingen. Dit is jouw speelveld als informatiemanager. Op onze afdeling data en informatiemanagement werken wij aan de meest innovatieve oplossing die IT en de business met elkaar verbinden. Als informatiemanager vertaal je de digitaliseringsbehoefte naar IT-oplossingen. Dura Vermeer heeft de afgelopen jaren grote stappen gezet op het gebied van digitalisering in de bouw. Denk aan projecten als implementatie en ontwikkeling van diverse apps, BIM, Virtual Reality en IoT. Maar ook projecten als een duurzaamheidsdashboard of een bouw logistiek calculatie model. Dit ga je doen door:

• Je stelt een probleemanalyse op en komt met innovatieve oplossingen.

• Je stemt het probleem en oplossing af op onze overkoepelende organisatiestrategie.

• Je voert vooronderzoek uit om inzicht te krijgen in de huidige en gewenste situatie. Hierbij houd je rekening met onze strategie, beleid en richtlijnen.

• Je werkt de requirements uit naar een gewenste oplossing en inschatting, samen met de initiatiefnemer en de afdeling IT.

• Je draagt de uitvoering over aan het projectmanagementteam en blijft betrokken tijdens de looptijd van een project. Daarnaast help je met het prioriteren van initiatieven.

• Je houdt contact met de werkmaatschappijen, belanghebbenden en de afdeling IT zowel over lopende initiatieven als andere zaken die spelen.

• Je draagt bij aan het beschrijven en optimaliseren van onze interne processen en het opstellen van het informatiebeleid.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

Welkom in het team

Je komt te werken bij de Divisie Bouw en Vastgoed en je basisplaats is ons kantoor in Utrecht. Het team bestaat uit 6 medewerkers digitalisering en een leidinggevende. Omdat je veel samenwerkt met collega’s van de werkmaatschappijen door heel Nederland ben je daar ook regelmatig te vinden. Bijvoorbeeld met onze ICT collega’s van de Dura Vermeer Groep waar je veel mee schakelt.

Dit breng jij mee

Met jouw kennis en enthousiasme over het IT vakgebied weet jij iedereen mee te krijgen. Jij bent nieuwsgierig om iets tot de kern uit te willen zoeken waarin je kritisch bent en niet zomaar aanneemt. Jij wil weten waar iets vandaan komt en hoe zich dat verhoud met het grotere plaatje.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een bedrijfskundige of technische richting.

• Minimaal 3 jaar werkervaring, als informatiemanager, business consultant, applicatiebeheerder of IT-consultant.

• Aantoonbare kennis van IT-systemen en applicaties.

• Ondernemend en initiatiefrijk, met sterke communicatieve vaardigheden.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Wij hebben oog voor jou

Dus bieden we je onder meer:

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur (min 32 uur), werktijden, thuiswerken (50/50) en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.

• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.

• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.

• Een mobiliteitsbudget of een “elektrische” leaseauto met grote keuzevrijheid.

• Een smartphone en een laptop van de zaak.

• Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.

• Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s en winterse kerstborrels.

• En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Klaar voor de volgende stap?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of app: Timon Wijnne via 06-81943649.

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’.