Vorige
Bouw en Vastgoed

Inkoper

Timon Wijnne Gevonden wat je zocht? Solliciteer

Ben jij een verbinder met technisch inzicht en heb jij altijd al de ambitie gehad om mee de kar te trekken op een inkoopafdeling. Wil jij een essentiële rol spelen in het succes van uitdagende renovatie- en transformatieprojecten in de bouw? Werk je graag in een innovatief en dynamisch team? Dan ben jij degene die wij zoeken?

Dit wordt jouw baan

Als inkoper ben jij de verbinder tussen de markt en de collega’s binnen Dura Vermeer Bouw Heyma. Jij weet als geen ander wat in de markt speelt. Deze kennis neem je mee in onze tender-, bouwteam- en realisatiewerken. Vroegtijdig ga je aan de hand van je inkoopstrategie met het projectteam opzoek naar juiste partijen en partners. Je zorgt voor draagkracht binnen je team en zorgt voor commitment bij de marktpartij. Als inkoper ben je continue bezig met het verbeteren van de processen ten goede van de supply chain. Je bent mede verantwoordelijk voor het tijdig voorzien van de inkoopbehoefte tegen de juiste (integrale) kosten. Op deze manier draag je bij aan vergaande partnerships, het verwezenlijken van onze NETZEROSTRATEGIE en een beter bedrijfsresultaat.

Over de afdeling inkoop:

Je staat er als inkoper niet alleen voor! Ons team bestaat uit een Supply Chain Manager(SCM) en een inkoop-secretaresse. Diverse collega’s staan klaar om je thuis te laten voelen. Daarnaast hebben wij een netwerk van DuraVermeer inkopers- en SCM’rs die klaar staan om je te helpen. Binnen onze dynamische werkomgeving is er een grote diversiteit aan projecten, zijn de lijnen kort en hebben we een fijne informele sfeer. Bij ons krijg je de kans om te groeien en te leren van de besten in het vak. Samen met ervaren collega’s werk je aan je professionele ontwikkeling, waarbij we je zoveel mogelijk in je kracht zetten Dit is dé gelegenheid om je potentieel volledig te benutten en je ambities waar te maken.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer Bouw Heyma-kantoor in Rotterdam ga je aan de slag met verschillende renovatie- en transformatieprojecten in de regio Zuid-Holland, zowel woningbouw (in bewoonde staat) als utiliteitsbouw. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Wij werken in horizontaal georganiseerde waardestromen met alle betrokken disciplines. Het fijne aan het werken in een waardestroom is dat je snel kunt schakelen met de werkvoorbereider, uitvoerder, bewonersconsulent maar ook met de projectmanager en calculator. Een waardestroom bestaat uit ongeveer 30 gedreven collega's. In totaal bestaat ons team uit ruim 150 collega’s. We geloven in specialiseren waarbij we veel van elkaar leren. Want als je zoveel kennis in huis hebt, dan moet je het ook benutten toch?


Samen transformeren we kantoren tot woningen en maken we kinderdagverblijven van kerken. Verschillende projecten in een maatschappelijke context en daar zijn we goed in. Bij ons ervaar je het gemak van een grote aannemer met de unieke sfeer en cultuur passend bij een relatief klein bedrijf. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan.

Waar jij gaat werken

Dit breng jij mee

· Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in Bouwkunde of vergelijkbaar.

· Een NEVI opleiding of een afgeronde opleiding van de inkoopacademie is een plus.

· 2-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in de bouwsector, bij voorkeur in de woningbouw- en of utiliteitsbouw.

· Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.

· Uitstekende communicatieve en probleemoplossende skills.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

  • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
  • 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
  • Een laptop en smartphone.
  • Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
  • Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
  • Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met ons.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of app: Timon Wijnne via 06-81943649.

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Bouw & Vastgoed

Timon Wijnne

Corporate Recruiter | Dura Vermeer Divisie Bouw en Vastgoed Regio Heel Nederland, Regio Zuid-Holland
Timon Wijnne

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.