Vorige
Bouw en Vastgoed

Inkoper

Gevonden wat je zocht? Solliciteer
Voor het realiseren van onze woningbouwprojecten en utiliteitsbouwprojecten werken we aan verregaande partnerships met onderaannemers en leveranciers en focussen we ons op continue verbeterprocessen in onze supply chain. Wil jij meewerken aan onderhoud- renovatie- en transformatieprojecten? Kom jij Dura Vermeer Bouw Heyma in Rotterdam versterken als inkoper!

Dit wordt jouw baan

Als inkoper ben je verantwoordelijk voor de inkoop van onderaannemers en leveranciers. Dit doe je samen met de werkvoorbereiders en projectleiders. Ook ondersteun je de calculatieafdeling bij het maken van een keuze voor partijen voor de bouwprojecten. Als inkoper voel je je als een vis in het water in de inkoopwereld en weet je je hier goed staande in te houden. Met jouw inhoudelijke kennis, uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden weet jij het beste resultaat te bereiken. Je doet dit altijd met respect en vanuit gezamenlijk belang. Je kan tactisch en integer handelen. Ook ben jij perfect in staat om klanten aan je te binden en te netwerken. Met de wensen van de klant houd je rekening en je wilt graag samenwerken. Het spiegelen van offertes, het voeren van inkoopgesprekken en het opstellen van budgetformulieren en inkoopcontracten behoren ook tot de gevarieerde functie van inkoper.
Je bent verantwoordelijk voor de werkmaatschappij Dura Vermeer Bouw Heyma en je hebt regelmatig contact met de inkopers van de andere werkmaatschappijen van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed in het land.

#LI-DURAVERMEER

Hier(aan) ga je werken

Vanuit het Dura Vermeer Bouw Heyma-kantoor in Rotterdam ga je aan de slag met bijzondere onderhoud-, renovatie- en transformatieprojecten in de regio Rotterdam. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. In totaal bestaat ons team uit ruim 100 collega’s. We geloven in werken aan je eigen kennis en vaardigheden en dan veel van elkaar leren. Want als je zoveel kennis in huis hebt, dan moet je het ook benutten toch? Samen transformeren we kantoren tot woningen en maken we kinderdagverblijven van kerken. Verschillende projecten in een maatschappelijke context. En we zijn er goed in.

Welkom in de familie
Een huis maken of een stuk asfalt neerleggen, kunnen meerdere bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoe lang je succesvol blijft. In ons geval al 165 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Waar jij gaat werken

Dit breng jij mee

  • Een hbo diploma. Bij voorkeur in Bouwkunde, Technische Bedrijfskunde of soortgelijk.
  • Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als inkoper, werkervaring in de bouwbranche is een pre.
  • Cijfermatig inzicht en kennis van verschillende kostprijsmodellen.
  • Kennis van NEVI 1 (NEVI 2 is een pre).

Wij hebben oog voor jou

Dus bieden we je onder meer:
  • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
  • 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
  • Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.
  • Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.
  • Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.
  • Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid.
  • Een smartphone en een laptop of iPad van de zaak.
  • Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.
  • Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, winterse kerstborrels.
  • En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Heb jij hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur ons je sollicitatie en wij gaan voor je aan de slag. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.