Junior inkoper

Als inkoper kunnen we jouw frisse blik en enthousiasme goed gebruiken bij onze projecten in de infra. Je bent volwaardig lid van het inkoopteam en krijgt te maken met uiteenlopende werkzaamheden. Je wordt aan alle kanten uitgedaagd en krijgt daarmee de kans om jezelf verder te ontwikkelen tot een echte professional. Wij helpen jou de theorie in de praktijk te brengen en andersom leren wij ook graag van jou. Ontdek op deze pagina de mogelijkheden en hopelijk zien we elkaar snel!

Je leert hoe het werkt.

Ambitieus en zin om aan de slag te gaan? Meld je dan aan als junior inkoper bij Dura Vermeer. Als junior inkoper doorloop je een leerzaam en uitdagend programma dat ongeveer 2 jaar duurt, waar je voor een deel vast werkt samen met één van onze professionals en leer en ontwikkel jij jezelf door het uitvoeren van opdrachten breed in de organisatie. Je wisselt elke paar maanden van opdracht binnen de divisie Infra. Welke dit zijn, dat hangt sterk af van jouw achtergrond, voorkeuren en ambitie. Je kunt ons opleidingsprogramma gebruiken om je breed te oriënteren binnen het bedrijf en de mogelijkheden binnen inkoop, maar ook om jezelf te specialiseren als inkoper. Denk hierbij aan de juiste inkoopstrategie bepalen voor een tender, het opzetten en beheren van leveranciersrelaties of ga aan de slag met vernieuwende vraagstukken.

Door middel van ondersteunende trainingen en persoonlijke begeleiding van jouw mentor kan je bijna niet anders dan slagen.

Welkom in het team

Wij zijn actief in vrijwel ieder onderdeel van ons bedrijf. Met een vast inkoopteam richten we ons op het gezamenlijk met onze leveranciers creëren van waarde en een duurzame toekomst. Jij maakt deel uit van een team dat van aanpakken houdt, altijd voor elkaar klaarstaat en als een familie voelt. Met een management waarbij de deur altijd open staat, kan je altijd je goede ideeën pitchen. We vieren successen met elkaar, werken met elkaar, hebben een mooie tijd met elkaar en winnen met elkaar.

Daarom kiezen we voor jou!

Naast een goed stel hersenen, bezit je ook diverse soft skills. Ambitie, nieuwsgierigheid en eigenaarschap zijn eigenschappen waar jij je mee identificeert. Je wilt blijven vernieuwen, verduurzamen en jezelf ontwikkelen.

Prima salaris en extra’s zoals een nevi inkoopopleiding.

Natuurlijk, je salaris is goed. Maar de extra’s zijn ook oké. De meest waardevolle: je collega’s. Die geven je begeleiding on the job en feedback waarmee je wat kan. Zodat jij je ontwikkelt als een pro. En het andere? Aan alles, van auto, mobiele telefoon, opleiding tot vakantieregeling, wordt gedacht. Net als een goede balans tussen werk en privé.