Management traineeship Infra 2023

Dit wordt jouw management traineeship

Ben jij afgestudeerd of is je afstuderen in zicht, wil jij hier óók aan bijdragen en is het jouw ambitie jezelf te ontwikkelen naar een management of (project)directie positie binnen Dura Vermeer?

Als managementtrainee in onze Divisie Infra ga je aan de slag met uitdagende projecten en ontwikkel jij je onder begeleiding van directie en HR in twee jaar tot een professional in de civiele techniek! Je komt erachter hoe jij met jouw kennis en kunde kan bijdragen aan onze doelstelling en word je intensief getraind en gecoacht naar de professional die je wilt worden.

Binnen dit management traineeship leer je de volle breedte van ons bedrijf kennen zodat we daarna niet meer om je heen kunnen. Jouw middellange termijn doel is om als werkvoorbereider, tenderleider, projectleider, ontwerper, uitvoerder of één van de andere functies in ons mooie bedrijf te bekleden. En dit als opstart naar jouw uiteindelijke doel, een (project)managementfunctie.

Gedurende dit programma krijg je nóg meer inzicht in jouw kwaliteiten en valkuilen en hoe je hier het beste mee om kunt gaan. Het programma biedt voldoende ruimte om naast de verplichte onderdelen zelf regie te voeren op het programma. Jij zit immers zelf aan het stuur van jouw loopbaan!

Vaste onderdelen van het management traineeprogramma zijn o.a.:

• Een uitgebreid onboarding programma waarin je wordt ondergedompeld in de missie, visie, strategie, doelen en onze gouden regels;

• Om een goed beeld te krijgen van de daadwerkelijke uitvoering van projecten loop je in ieder geval één periode je traineeship op een project in uitvoering (functies zoals uitvoerder, werkvoorbereider, proces, ontwerp etc)

• In het eerste jaar start je meteen met het Jong Talenten Programma, een leiderschapsprogramma bij trainingsinstituut ‘De Baak'.

• Je krijgt meer inzicht in jouw persoonlijkheidskenmerken door middel van een Insights profiel.

En ook:

• In het eerste half jaar van je management traineeship loop je minimaal 2 keer een dag mee met een bouwplaatsmedewerker (denk aan een asfaltmedewerker, een railmonteur of een timmerman)

• Je leert de verschillende contractvormen kennen middels een meerdaagse workshop.

• Je vergroot je financiële kennis/kostenbewustzijn van projecten middels een training/workshop.

Wij verkennen graag samen met jou de mogelijkheden en de beste startplek. Eenmaal klaar met je eerste periode laten we je vrij in de keuze voor je tweede roulatie. Je kunt er dus voor kiezen om je te specialiseren, maar ook om je kennis te verbreden. Je zit zelf aan het stuur van de route van jouw loopbaan. Na twee jaar trainee te zijn geweest stroom je uit in een functie die jou het beste past. Wij gaan voor een duurzame samenwerking. Jij ook?

Meer bij Dura Vermeer

Wij behoren tot de veiligste bouwbedrijven in Nederland en binnen onze teams staan alle collega’s centraal. Niet voor niets is onze HR missie ‘Iedereen gelukkig’. Samen zijn we de afgelopen jaren met meer dan 50% gegroeid in gemaakte omzet en hebben een veelvoud daarvan in resultaat. Door dit resultaat hebben we nog meer kunnen investeren in duurzaamheid, zoals het hebben van de eerste werkende elektrische asfaltset, het investeren in asfaltfabrieken om het eerste 100 procent circulaire asfalt van Nederland te verwerken, het investeren in waterstof vrachtwagens. En daarbij investeren we in innovaties zoals Neolithic (betonprinten) en Watthub (eerste Nederlandse zwaar transport oplaadstation).

Al 168 jaar lang is continuïteit onze belangrijkste drijfveer. Als niet beursgenoteerd familiebedrijf sturen wij echt op duurzame investeringen, in het bedrijf, in elkaar, in onze klanten en partners en in de samenleving.

Sta jij iedere dag op met de wens om je te verbinden aan gave projecten, waar je nog lang op kunt terugkijken omdat ze er én nog staan én een enorme impact hebben gemaakt op de leefomgeving? Projecten waardoor Nederland veiliger, groener en beter bereikbaar wordt.

In dit management traineeship mag je deel uitmaken van het team dat daarvoor zorgt. Wat wij onder andere doen:

· We houden Nederland droog door kilometers dijken te versterken;

· We verhogen het woongeluk van omwonenden doordat we kilometers spoor vervangen met als resultaat een vermindering van trilling en geluidsoverlast;

· We dragen bij aan het openhouden van de belangrijkste transportslagader van Nederland door het vervangen van de van Brienenoordbrug;

· We houden Rotterdam Noord leefbaar door het maken van een ondergrondse verbinding tussen de a13 en de a16;

· We zorgen door het renoveren van de Heinenoordtunnel dat de cruciale de schakel voor de dagelijkse doorstroom voor Zuid Holland, West Brabant en Zeeland in tact blijft;

· We zorgen voor een veilig Amsterdam door de kademuren duurzaam en slim te vernieuwen.

En met ons mag jij hieraan meewerken?!

Hier zit je op je plek

De Divisie Infra bestaat uit vier werkmaatschappijen en afhankelijk van jouw opleiding en interesse doorloop je je traineeship in de werkmaatschappij Landelijke Projecten, Regionale Projecten, Participaties, Rail Infra of een combinatie daarvan. Binnen deze werkmaatschappijen is onderscheid in vakgroepen, business units en disciplines. Omdat wij begrijpen dat je waarschijnlijk nog geen zicht hebt op alle mogelijkheden binnen ons bedrijf, hier een aantal voorbeelden:

· In de uitvoering of werkvoorbereiding bij een van onze werkmaatschappijen zoals een Regiokantoor, Havens & Industrie, een spoorproject in Nederland of bij een van onze grote projecten. Heb je de voorkeur voor de projecten tot 20 miljoen of juist grotere projecten, werk je het liefst mee aan een tunnel, een weg, een rotonde of een brug?

· Bij de kwaliteitsdienst van Assetmanagement.

· De beheersing van onze projecten via procesbeheersing.

· Bijdragen op omgevingsmanagement, omwonenden en de flora en fauna

· Meedenken in leads en tenders, programmanagement of EMVI.

· Meewerken aan een business development traject.

Dit breng jij mee

Talent is een eerste vereiste voor je management traineeship en we willen dat je je in het volgende herkent:

• Je beschikt over een afgeronde technische opleiding op WO niveau;

• Je bent ambitieus, nieuwsgierig en beschikt over soft skills. Je wilt jezelf blijven vernieuwen en ontwikkelen;

• Tijdens je studie heb je je ingezet voor extra nevenactiviteiten zoals een bestuursjaar, studentassistent, studentbegeleider, activiteiten voor de faculteit, organiserend lid van een studievereniging, begeleider van een studententeam. Of je hebt je ambities ingezet door naast je studie een soortgelijke activiteit te ondernemen zoals bijvoorbeeld sporten op hoog niveau, of organiserend lid van een andere vereniging;

• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en flexibel in je reistijd. Ons werk doen we in heel Nederland, maar we houden zo veel mogelijk rekening met jouw woonplaats;

• Je bent beschikbaar vanaf september 2023. (eerder of later starten kan in overleg).

Dit bieden wij jou

Je treedt rechtstreeks in dienst bij Dura Vermeer Divisie Infra. We bieden je een aantrekkelijk startsalaris en de extra's zijn ook goed! Het meest waardevolle zijn je collega's. Zij geven je begeleiding on-the-job en feedback waarmee je wat kan, zodat jij je ontwikkelt tot de professional die je wilt zijn. We hechten waarde aan een goede werk-privé balans en aan al het andere is ook gedacht. (Elektrische) auto, mobiele telefoon, opleiding, vakantieregeling etc.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Solliciteer uiterlijk 26 mei. We ontvangen graag je cv en motivatie.

Het selectieproces:

Na ontvangst van je sollicitatiebrief en jouw CV:

• Starten we met een telefonisch selectiegesprek.

• Vervolgens volgt een Interview met een directielid en een HR Manager.

• Dan maak je een online assessment waarin we je toetsen op je drijfveren, persoonlijkheidskenmerken en cognitie.

• Daarna zien we je graag op onze selectiedag op 6 juni 2023.

• Als laatste heb je een kennismakingsgesprek met onze CEO van de divisie Infra en de HR directeur.

Zijn alle rondes positief? Dan bieden we jou direct een arbeidsovereenkomst aan de voor de duur van twee jaar, met uiteraard de ambitie om de langdurige samenwerking aan te gaan.

• Je wilt natuurlijk graag weten waar jij je eerste periode doorbrengt. Na ronde 3 maak je daarom op basis van jouw wensen en de voorgaande gesprekken kennis met je aanstaande praktijkbegeleider en eventueel het eerste project/aandachtsgebied waar je komt te werken.