Vorige
Infra

Programmamanager Inkoop

Marcha Sajovec Gevonden wat je zocht? Solliciteer
De inkoopstrategie vormgeven en optimaliseren voor bedrijf overkoepelende inkooptrajecten. Gericht op onze ambities digitalisering, diversiteit, duurzaamheid en innovatie. Het is jou als strategische manager Inkoop op het lijf geschreven. Ga je de uitdaging aan bij Dura Vermeer Divisie Infra?

Dit wordt je baan

Als manager inkoop ben je verantwoordelijk voor drie verschillende aspecten, te weten: strategisch advies over de bedrijf overkoepelende inkooptrajecten, het verder professionaliseren van de inkoopafdeling en het (mede) aansturen en ontwikkeling van het inkoop team. Voorbeelden van overkoepelende inkooptrajecten zijn bijvoorbeeld verbonden aan de HR organisatie.
In de professionalisering van de inkoopafdeling ben je de sparringpartner voor de directeur Inkoop. Je bent dagelijks bezig met het verbeteren van processen en het vormgeven van ons inkoopbeleid en bent hier samen de directeur verantwoordelijk voor. Je talent ligt bij het in kaart brengen van processen, deze te verbeteren en je collega’s te overtuigen hierin mee te gaan.
De uitdaging voor aankomende periode ligt in het verbeteren van de financiële- en inkoopprocessen en het ontwikkelen en implementeren van nieuwe processen in ERP systemen, waar je zelf ook kennis van hebt. Voor de optimalisaties en implementaties kun je rekenen op collega’s van onze financiële afdeling en automatisering. Zelf onderken je het belang van data en pas je dit op de juiste manier toe.
Je stuurt (een deel van) het inkoopteam aan en bent verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het team. Je geeft leiding aan de backoffice Inkoop en stuurt in samenwerking met HR de collega aan die zich richt op SROI zaken. Daarbij ben je actief voor de werkmaatschappij Participaties en ben je beschikbaar voor andere inkoopvraagstukken.
Een ander belangrijk deel van deze functie is het onderhouden van ons netwerk van klanten, leveranciers en stakeholders. Dit vraagt van je dat je klantgericht bent en in staat om te handelen en te onderhandelen met diverse partijen. In onderhandelingen schakel je snel en weet je diverse scenario’s toe te passen.

Welkom bij de familie

Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoelang je succesvol blijft. In ons geval al 165 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier(aan) ga je werken
Je komt te werken in een ambitieus bedrijf waarbij diversiteit, innovatie, duurzaamheid en digitalisering top of mind zijn. Er heerst een prettige sfeer met ruimte voor humor en waar hard wordt gewerkt. Iedereen wordt creatief uitgedaagd om samen de beste prestatie te leveren én elkaar te challengen op onze vernieuwingsambities. De afdeling Inkoop levert hier een grote bijdrage aan.

De tactische en strategisch inkopers richten zich met name op de inkoop op de projecten en jouw rol is gericht op de brede – niet project gerelateerde – inkoopprocessen.
De inkoopafdeling van bestaat uit totaal 18 FTE en is verbonden aan het kantoor in Hoofddorp. Dit zal je standplaats zijn, maar collega’s van de afdeling zijn werkzaam op verschillende locaties in Nederland. Je rapporteert aan de directeur Inkoop

Waar jij gaat werken

Dit breng jij mee

  • Gerichte hbo/wo-opleiding en werk- en denkniveau;
  • Elektrotechnische kennis en ervaring met SLA’s is een pré;
  • Kennis van ERP systemen, digitaliseringstrajecten en databeheer;
  • Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende en je hebt jezelf bewezen als inkoper;
En verder herken je jezelf in het volgende:
  • Je volgt marktonwikkelingen op de voet en adviseert hier tijdig over;
  • Je bent een netwerker, relatiebeheerder en een sterke onderhandelaar in één.
  • Je bent een snelle denker die in staat is verschillende scenario’s toe te passen in je onderhandelingen;
  • Je hebt ervaring met continu schakelen en doordat je analytisch sterk bent gaat dit jou ook gemakkelijk af;
  • Je hebt ervaring met digitaliseringstrajecten en databeheer met als doel om processen te verbeteren en daarmee de afdeling verder te professionaliseren;

Wij hebben ook voor jou

Dus bieden we je onder meer:
• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.
• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.
• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.
• Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid.
• Een smartphone en in veel gevallen een laptop van de zaak.
• Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.
• En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Heb jij ook hart voor de bouw?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteer via onderstaande button.

Nog vragen? Stel ze!
Bel of mail corporate recruiter Marcha Sajovec via 06-43398081 of m.sajovec@duravermeer.nl

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

Heb jij hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur ons je sollicitatie en wij gaan voor je aan de slag. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.