Vorige
Groep

Manager Learning & Development

Stephanie de Breuk Gevonden wat je zocht? Solliciteer

Ben jij straks verantwoordelijk voor het leer- en ontwikkelbeleid van Dura Vermeer? En lijkt het jou leuk om de L&D medewerkers leiding te geven en te coachen? Ga dan aan de slag als Manager Learning & Development bij de Academie van Dura Vermeer in Rotterdam!

Dit wordt jouw baan

Al onze ruim 2800 medewerkers volgen individuele en verplichte trainingen en ontwikkelprogramma’s via de Dura Vermeer Academie. Je kan hierbij denken aan VCA-VOL trainingen, vitaliteitsprogramma’s, maar ook aan het Jong Talenten Programma en verschillende Management Development trajecten. Binnen de huidige Dura Vermeer Academie zijn wij op zoek naar een Manager Learning & Development die vanuit onze visie op leren en ontwikkelen een belangrijke rol gaat vervullen in de verdere professionaliseringsslag op dit gebied.

Als Manager Learning & Development vertaal je samen met de HR Directie het strategisch HR beleid naar een Dura Vermeer breed leer- en ontwikkelbeleid en draag je zorg voor de uitvoering daarvan. Je ontwikkelt zelfstandig programma’s voor verschillende doelgroepen en implementeert deze. Tevens geef je gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van L&D aan de HR collega’s en de werkmaatschappijen of divisies.


Ook geef je dagelijks leiding aan het L&D team, bestaande uit 3 personen. Als Manager Learning & Development coördineer, bewaak en organiseer je samen met je team alle ontwikkelactiviteiten binnen het concern via de Dura Vermeer Academie en je zorgt dat het trainings- en opleidingsaanbod actueel is. Je gaat hier actief met de stakeholders van de werkmaatschappijen of divisies over in gesprek. Tevens ontwerp je samen met HR ontwikkelprogramma’s en leerlijnen voor diverse doelgroepen (o.a. uitvoerders, bouwplaats medewerkers, projectleiders en trainees). Je bent verantwoordelijk voor het inkopen van opleidingen, het uitzetten van tenders voor maatwerktrajecten, het onderzoeken van subsidiemogelijkheden en de efficiënte en correcte administratieve afhandeling van dit proces.


Als Manager Learning & Development ben je ook verantwoordelijk voor het inrichten en onderhouden van het digitale leer platform en ben je het eerste contact met de leverancier van het LMS (Plusport).

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je standplaats is het hoofdkantoor van Dura Vermeer Groep in Rotterdam tegenover de terminal van het vliegveld Rotterdam-The Hague Airport. De Academie bestaat nu uit 3 enthousiaste en gedreven medewerkers. Als Manager Learning en Development val je onder de HR-Directie.


Bij Dura Vermeer willen wij dat al onze medewerkers zich blijven ontwikkelen om zo hun talenten optimaal te kunnen inzetten. De Academie is er voor iedereen binnen Dura Vermeer. Via de online catalogus op de Academie kun je zoeken op verschillende categorieën en binnen elke categorie zijn er meerdere e-learnings ontwikkeld. Van inspirerend leiderschap tot aan productiviteitsmodules en van TED waardig presenteren tot aan vitaliteitsprogramma’s.

Waar jij gaat werken

Dit breng je mee

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld organisatie- of onderwijskunde;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Affiniteit met IT en kennis van leersystemen;
  • Je bent in staat om op strategisch vlak mee te denken en het beleid op opleiding en ontwikkeling vorm te geven en te implementeren;
  • Je hebt een hoge mate van organisatiesensitiviteit, waardoor je goed kunt samenwerken met verschillende stakeholders;
  • Je bent communicatief sterk en hebt goede relationele vaardigheden;
  • Je hebt een gestructureerde en accurate aanpak;
  • Je hebt een daadkrachtige, zelfstandige en servicegerichte werkhouding, waarbij het klantbelang centraal staat.

Dit bieden wij jou

Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

Een laptop en smartphone.

Een reiskostenvergoeding en onkostenvergoeding.

Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.