Marketing Adviseur

Dit wordt je baan

Als Marketing Adviseur voor Regionale Projecten werk je in een klein en enthousiast team en ben je verantwoordelijk voor de marketing door het hele land. Je sluit regelmatig aan bij projecten in de verschillende regio's waarbij je als adviseur en/of aanjager van marketingconcepten en –activeringsactiviteiten meedenkt! Hiermee zorg jij dat Dura Vermeer zoveel mogelijk in contact komt met de juiste klanten en ze daadwerkelijk in het hart raakt!

Zo kun je gevraagd worden om te helpen met de ontwikkeling of aanscherping van een (bestaande of nieuwe) propositie, de ontwikkeling van een portfolio of positionering. Uiteraard is jouw vertrekpunt de klant en toets je of de concepten voldoende bij hem of haar aansluiten of juist aanscherping verdienen. Vervolgens ga je aan de slag om deze concepten uit te werken. Je jaagt dit aan door diverse marketingactiviteiten (campagnes, content of andere tools) te bedenken én uit te rollen richting de juiste doelgroep i.s.m. communicatie. Tot slot reflecteer je op de activiteiten door gezamenlijke evaluaties. De klant in het hart raken met goede oplossingen en het behalen van resultaten, dat is immers wat jou hartje sneller doet kloppen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland.

Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen

Hier zit je op je plek

Je komt te werken bij Dura Vermeer Infra, Regionale Projecten. Je werkt hybride, maar iedere week spreek je met je marketing collega’s af op een vaste plek op één van onze kantoren ergens in Nederland. Daarnaast probeer je vooral aansluiting te vinden bij de regio waar jij je opdracht vervult. Je zult dus geregeld onderweg zijn naar zowel collega’s in het land als naar onze klanten.

Dit breng je mee

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding Commerciële Economie (of vergelijkbaar) , Op die manier achterhaal je samen met de (interne) opdrachtgever het op te lossen probleem;
• Analytisch sterk onderlegd zodat je samen met de interne stakeholders en de opdrachtgevers de behoefte kan achterhalen
• Bent ervaren met het ontwikkelen van persona’s, B2B waardepropositie, customer journeys en activeringscampagnes;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie
• Weet van aanpakken, gaat niet voor de ‘quick fix’ maar juist voor meetbare lange termijn effecten
• Sterk in je communicatie en bouwt gemakkelijk een band op met de diverse stakeholders

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus indien van toepassing