Vorige
Bouw en Vastgoed

Ontwikkelmanager nieuwbouw regio Noord-Holland en Utrecht

Marijke Valstar Gevonden wat je zocht? Solliciteer
Je hebt de drive voor het winnen van tenders, het acquireren van nieuwe projecten en het opbouwen van een relatienetwerk, en daarbij hoort natuurlijk zelfstandigheid met veel verantwoordelijkheid en bevoegdheid. Als ontwikkelingsmanager ben jij dé persoon voor de acquisitie van ontwikkellocaties en het leiden van vastgoedontwikkeling tenders. Voor deze functie mag je verwachten dat je nauw samen werkt met een creatief team collega ontwikkelaars, wat bestaat uit een mix van ervaren ontwikkelaars en jong talent en ga je aan de slag binnen de regio Noord-Holland en Utrecht.

Dit wordt je job

Je hebt de verantwoordelijkheid als ontwikkelmanager voor het acquireren van nieuwe projecten voor woningbouwontwikkeling. Waarbij de nadruk ligt op de acquisitie en het creëren van kansen voor nieuwe projecten in de regio Noord-Holland en Utrecht. Je ziet mogelijkheden voor nieuwe projecten door onder andere gebruik te maken van je netwerk. Daarna zorg je dat deze gecreëerde kansen worden omgezet naar een haalbaar initiatief. Dit kan resulteren in bijvoorbeeld een grondreserveringsovereenkomst of een samenwerkingsovereenkomst. Je werkt zelfstandig met veel verantwoordelijkheid en bevoegdheid. De lijnen zijn kort waardoor je je kan focussen op je taak. Als ontwikkelmanager bij Dura Vermeer maak je het verschil door je verantwoordelijk op te stellen en je elk project eigen te maken met een creatieve, commerciële-/ en klantgerichte instelling. Je zoekt makkelijk de samenwerking op maakt hierbij gebruik van jouw grote netwerk met partners en gemeenten. Je bent zelfstandig, ondernemend en innovatief en je bent een ster in plannen en organiseren en weet mensen op een duidelijke en enthousiaste manier te adviseren en te overtuigen. Daarnaast ben je sterk in de financiële aspecten van vastgoedontwikkeling en beschik je over conceptuele denkkracht. Je bent vernieuwend en creatief. Een aantal van onze projecten zijn: Pontsteiger, Tudorpark en De Krijgsman Muiden.

#LI-DVBVTOPWERKGEVER

Wij zijn Dura Vermeer - Bedrijfsfilm 2020

Welkom bij de familie

Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoe lang je succesvol blijft. In ons geval al 165 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier(aan) ga je werken
Vanuit het Dura Vermeer-kantoor in Cruquius ga je aan de slag met verschillende woning- en utiliteitsbouwprojecten in de regio Noord-Holland en Utrecht. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Wij werken veel samen met collega’s uit het bouwteam. Denk aan de projectleider, werkvoorbereider en projectmanager.

Waar jij gaat werken

Dit breng jij mee

  • Een afgeronde hbo of wo opleiding richting Bouwkunde, Vastgoed en Makelaardij, Vastgoedkunde, Real Estate Studies of (Technische) Bedrijfskunde.
  • 5 a 10 jaar relevante werkervaring als ontwikkelmanager, ontwikkelingsmanager, projectontwikkelaar, commercieel manager, regiomanager of een soortgelijke functie in de woningbouw.

Wij hebben oog voor jou

  • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
  • 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
  • Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.
  • Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.
  • Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.
  • Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid.
  • Een smartphone en in veel gevallen een laptop van de zaak.
  • Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.
  • Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, winterse kerstborrels en personeelsfeesten.
  • En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Heb jij hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur ons je sollicitatie en wij gaan voor je aan de slag. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Bouw & Vastgoed

Marijke Valstar

Recruiter Regio Utrecht, Regio Zuid-Holland, Regio Zeeland
Marijke Valstar

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.