Vorige
Infra

Portfoliomanager Assetmanagement

Angelique Bakker Gevonden wat je zocht? Solliciteer

Als Portfoliomanager binnen de afdeling Assetmanagement geef je leiding aan meerdere projecten en projectteams die langdurige onderhoudscontracten aansturen door heel Nederland. Je bent een echte motivator en moderne leider die draagvlak zoekt en commitment creëert. Jij helpt het projectteam om beslissingen te nemen, je kent de markt waarin we werken en je begrijpt als geen ander de opgave van onze opdrachtgevers.

Dit wordt je baan

Dura Vermeer is op zoek naar een Portfoliomanager voor de afdeling Assetmanagement. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten en projectteams bij het beheren van assets in infrastructurele projecten. Als Portfoliomanager ben je eindverantwoordelijke voor een brede mix van onderhoudscontracten verspreid door Nederland. Werken op verschillende locaties is voor jou dus geen probleem. Je faciliteert daarnaast de implementatie van de ISO55001, RCM, FMECA, RCA en LCM en draagt actief bij aan de tenderfase, realisatiefase, onderhoudsfase, innovaties en modificaties. Je verzorgt de financiële afhandeling van prestatiegerichte onderhoudscontracten en onderhoudt contacten met in- en externe betrokken partijen. Tot slot denk je mee in de verwerving van nieuwe opdrachten, wat betekent dat je de markt kent en weet wat opdrachtgevers nodig hebben en van ons verwachten.

Meer bij Dura Vermeer

Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoe lang je succesvol blijft. In ons geval al 166 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier zit je op je plek

Assetmanagement bestaat uit drie regio’s; namelijk Noord, Midden en West. Deze worden aangestuurd door Portfoliomanagers. Ons centrale kantoor is in Utrecht, maar je komt te werken op meerdere projectlocaties. Je collega’s bestaan onder andere uit Projectcoördinatoren, data-analisten en Contractmanagers en je rapporteert aan de Manager Beheer & Onderhoud.

Waar jij gaat werken

Dit breng je mee

Om in aanmerking te komen voor deze rol heb je meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare rol op het gebied van infrastructuur en assetmanagement. Je hebt uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden en je bent daadkrachtig. Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van QHSE is uiteraard ook must om deze functie goed uit te kunnen voeren, want veiligheid staat bij ons op nr. 1!

Dit bieden wij jou

  • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
  • 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
  • Een laptop en smartphone.
  • Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
  • Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
  • Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus indien van toepassing.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.