Projectleider Beheer en Onderhoud

Dit wordt jouw baan

Als projectleider beheer en onderhoud ben je nauw betrokken bij het technisch beheer van (onze) utilitaire bouwprojecten. Je bent het aanspreekpunt voor onze contractbeheerders en je houdt in de rol van projectleider beheer en onderhoud het overzicht over bv. alle lopende meerjarige onderhoudsplannen. Daarnaast werk je nauw samen met onze service en nazorg collega’s en fungeer je als spin in het web tussen service en nazorg en beheer en onderhoud. Je adviseert tijdens de contractuele onderhandelingen als het gaat om beheer en onderhoudswerkzaamheden en je onderhoudt de contractuele relaties met de klanten. Daarnaast ben je ook het aanspreekpunt voor juridisch contractuele beheer- en onderhoudsvragen voor je collega’s binnen je team. Natuurlijk ben je hierdoor ook op de hoogte van trends op het gebied van beheer en onderhoud binnen de technische branche. Je gaat als projectleider beheer en onderhoud samen met ons aan onze onderhoudsorganisatie bouwen en deze nóg meer professionaliseren. Je staat een uitdaging niet in de weg en hebt ambitie om je strategische kant hierbij te laten zien. Natuurlijk ben je ook betrokken als tendermanager voor beheer en onderhoudsprojecten.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Als medewerker van Dura Vermeer Bouw Hengelo ben je onderdeel van een club met ontwikkelaars en bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen Het Goede Doen (onze missie), samen kennis en successen delen en samen innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben: Ontwikkeling, Woningbouw, Utiliteitsbouw, Renovatie & Transformatie en Beheer & Exploitatie. We werken daarbij in waardestromen, waarbij iedereen aan tafel zit als één team. Met maar één doel: waarmaken wat we beloven. Vanuit jouw functie werk je voornamelijk op het kantoor in Hengelo. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende vakgebieden.

Dit breng jij mee

Je bent zelfstandig, gestructureerd en positief kritisch. Energie krijg je van het strategisch aansturen van een team en je helpt ook graag bij operationele vraagstukken. Klantvriendelijkheid, geduld en ondernemerschap zijn termen waarmee jij je volledig kan identificeren. Daarnaast heb je ..

• hbo werk- en denkniveau;
• een afgeronde technische studie op het gebied van bv. bouwkunde of bouwtechnische bedrijfskunde;
• meerdere jaren relevante werkervaring bv. wat betreft contractvormen binnen de techniek en aanbestedingsprocessen;
• affiniteit met ontwerp-, installatie- en bouwprocessen;
• bereidheid om te reizen binnen ons werkgebied.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor jouw pensioenregeling.
• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.
• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.
• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.
• Een smartphone en een laptop van de zaak.
• Een bedrijfsauto met de mogelijkheid om deze ook privé te gebruiken.
• Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.
• Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, winterse kerstborrels en personeelsfeesten.
• En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer