Vorige
Groep

Projectmanager IT

Stephanie de Breuk Gevonden wat je zocht? Solliciteer

Werken aan innovatieve oplossingen die onmisbaar zijn voor iedereen en dus ook voor jou als weggebruiker of woningbezitter? Als projectmanager IT bij Dura Vermeer lever jij een waardevolle bijdrage. Door applicaties, platformen en infrastructuur met elkaar te verbinden. Om bouwprocessen te kunnen innoveren, toekomstbestendige software te implementeren en onze systemen naadloos in bestaande informatieketens te integreren.

Dit wordt jouw baan

Dura Vermeer is volop in beweging op gebied van IT-innovatie, digitalisering en automatisering. Daarom worden er veel IT-projecten opgestart die door een professional in goede banen moeten worden geleid. In veel projecten werken we volgens de agile methodiek, in andere (nog) volgens de waterval methode, Onze organisatie bevindt zich momenteel nog in een hybride werkvorm maar we zijn volop bezig met onze Agile transformatie, waarbij ook de transitie naar DevOps (scrum)teams is ingezet. We zoeken daarom een collega die ervaring heeft met beide methoden en van grote waarde kan zijn in onze Agile transformatie, waarbij je onze DevOps teams helpt te excelleren.

Een IT projectmanager bij Dura Vermeer is vanaf de voorfase bij IT-projecten betrokken om impactanalyses en projectvoorstellen in goed banen leiden. Daarna ben je vanzelfsprekend verantwoordelijk voor de projectvoorbereiding, uitvoering, implementatie en overdracht naar beheer. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en binnen het budget worden afgerond. Je schakelt daarbij makkelijk met alle lagen van organisatie. Je krijgt hierbij de leiding over meerdere middelgrote IT-projecten.


Waaraan moet je denken bij IT-projecten binnen een bouwbedrijf?

In al onze bouwprojecten maken we gebruik van BIM ofwel virtueel bouwen. Alles wat we buiten bouwen, bouwen we eerst een keer digitaal. Dit levert veel interessante projecten op, met hoogwaardige techniek en vooral ook hele enthousiaste mensen. Voor onze nieuwbouwactiviteit bouwen en onderhouden we zelf een kernapplicatie Project Master Cloud die momenteel helemaal state of the art gemaakt wordt. Daarnaast investeren we continu in nieuwe (cloud)technologie, ontwikkelen en implementeren we data gedreven digitale oplossingen, en zetten we stappen op het gebied van IoT en AI. Kortom een aansprekend en dynamisch werkveld waarin we de digitale ambitie van Dura Vermeer realiseren.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer-kantoor in Rotterdam maak je deel uit van de afdeling ICT van Dura Vermeer, die uit ongeveer 60 vaste medewerkers bestaat en een aantal externe krachten.

Op de afdeling ICT wordt hard en professioneel gewerkt en veel gelachen. Er is een informele en zeer collegiale sfeer. Daarnaast zijn we druk bezig om iedere dag nog scherper en beter te worden. Met jouw komst willen we onze cultuur een push geven. Je standplaats is het hoofdkantoor op Rotterdam Airport, maar je zult ook op onze vestigingen in Hoofddorp en Utrecht te vinden zijn. Uiteraard betreft het een hybride functie, waarbij thuiswerken tot de mogelijkheden behoord.

Waar jij gaat werken

Dit breng jij mee

• Relevante opleiding op HBO- of WO-niveau;

• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en toe aan een volgende stap (we zijn op zoek naar een medior projectmanager);

• Ervaring in het leiden van projecten zowel met als zonder de agile methodiek. Certificeringen zoals Prince2 Agile Practitioner, Certified Scrum Master zijn gewenst;

• Communicatief, empathisch en resultaatgericht. Je kunt motiveren, hebt een visie en bent niet bang om deze uit te spreken;

• Je zoekt makkelijk de samenwerking op en vanuit jouw kennis en ervaring geef je nieuwe inzichten aan collega’s.

The requirements for applying this job, is that employees have a permanent address in the Netherlands and you have sufficient knowledge of the Dutch language. Our company is active in the Dutch industry therefore we expects her employees to be able to communicate with our clients and colleagues in Dutch fluently.

Dit bieden wij jou

-Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

-30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen;

-Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

-Een laptop en smartphone;

-Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto;

-Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan;

-Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

-Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

-Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

-Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra);

-Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.


Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of mail Corporate Recruiter Stephanie de Breuk via 06 81 38 82 80 of s.d.breuk@duravermeer.nl


Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.