Vorige
Bouw en Vastgoed

Projectmanager klant en markt (renovatie)

Marijke Valstar Gevonden wat je zocht? Solliciteer

Heb jij de strategische blik waarmee je de renovatie- en transformatiemarkt doorgrondt? Ben jij in staat om in de huid te kruipen van onze diverse opdrachtgevers en EMVI-plannen te schrijven? Bij Dura Vermeer Bouw Heyma in Rotterdam zoeken wij een commerciële projectmanager met ambitie. Jij zorgt met je team voor de winnende plannen voor de aanbestedingen waar wij op inschrijven en weet de verwachtingen van de klant te overtreffen door ervaringen te creëren die de klant bij blijven! Interesse? Wij komen graag met jou in contact!

Dit wordt jouw baan

Als projectmanager klant & markt speel je bij ons een essentiële rol bij de verwerving van onze renovatie- en transformatieprojecten, gericht op woningcorporaties in de regio Zuid-Holland. Je onderzoekt de trends en kansen in de markt, waardoor je leads verzamelt en bij de juiste klanten en partners aan tafel zit. Je onderhoudt het contact met opdrachtgevers en onderzoekt de behoeften van de klant (bijvoorbeeld door het organiseren van oriënterende ontwerpsessies en themasessies).

Samen met de projectteams maak je succesvolle aanbiedingen om daarop in te spelen en zorg je er proactief voor dat we onze klantgerichtheid continu verbeteren en de klant weten te verrassen. Hierbij is de projectmanager techniek verantwoordelijk voor het proces, de techniek en kosten. Jij bent de strateeg en coacht het team om er voor de klant het beste uit te halen. Je bereidt presentaties en dialogen met de klant (woningcorporaties) voor en brengt overtuigend onze meerwaarde over.

Tot slot ben je samen met het team verantwoordelijk voor communicatie- en marketingactiviteiten binnen de projecten en zorg je er mede voor dat we ons sterk positioneren in de markt van woningcorporaties. Voor het schrijven en geven van de presentaties is het fijn als je gevoel en affiniteit hebt met thema’s als volkshuisvesting, duurzaamheid, samenwerking en digitalisering.

Welkom in de familie

Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoelang je succesvol blijft. In ons geval al 167 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit mooie resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier(aan) ga je werken

Vanuit het inspirerende kantoor van Dura Vermeer Bouw Heyma sta je aan de voet van uiteenlopende renovatie- en transformatieprojecten; van woningbouw, tot scholen en van kantoren tot zorginstellingen. Verschillende projecten waarbij de focus ligt op onderhoud-, renovatie- en transformatieprojecten in de regio Zuid-Holland. In totaal bestaat Dura Vermeer Bouw Heyma uit ruim 130 collega’s en word je onderdeel van een club van bouwers, doeners en waarmakers.

Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen verduurzamen en innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben. Samen transformeren we kantoren tot woningen en maken we kinderdagverblijven van kerken. Verschillende projecten in een maatschappelijke context en daar zijn we goed in.

Waar jij gaat werken

Dit breng jij mee

· Een hbo of wo diploma richting Bouwkunde, Architectuur, (Bouw) Technische Bedrijfskunde, Vastgoed & Makelaardij, Vastgoedkunde, Planologie, Ruimtelijke Ordening, Bestuurskunde of een vergelijkbare opleiding.

· 3 a 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als projectmanager of ontwikkelaar.

· Je hebt werkervaring opgedaan bij een woningcorporatie.

· Affiniteit met de vastgoed- of bouwsector, volkshuisvesting en de sociale kant hiervan.

· Ondernemerschap, inlevingsvermogen en creativiteit.

· Energie en enthousiasme om samen te werken in een hecht team.

Wij hebben oog voor jou

· Dus bieden we je onder meer:

· Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

· 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.

· Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

· Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.

· Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.

· Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.

· Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid.

· Een smartphone en een laptop of iPad van de zaak.

· Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.

· Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, winterse kerstborrels.

· En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Heb jij hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur ons je sollicitatie en wij gaan voor je aan de slag. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.