Sr. Adviseur Geotechniek Landelijke Projecten

Dit wordt jouw baan

Als Sr. Adviseur Geotechniek ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van geotechnische constructies. Dit zijn onder andere funderingen, bouwputten en ophogingen, maar zeker adviseurs die ook thuis zijn in de wereld van de waterkeringen en voor wie de STOWA geen geheimen kent zijn zeer welkom in het team. Onze betrokkenheid bij projecten loopt vanaf de tenderfase tot en met de uitvoeringsfase. Hierbij stem je af met de ontwerpmanager en andere vakspecialisten. Je hebt ambitie om met je kennis en gedrevenheid bij te dragen aan een winnend ontwerp. Bovendien ben je niet bang beslissingen te nemen binnen de geotechniek om tot een uitvoerbaar ontwerp te komen.

Welkom bij de familie

Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoe lang je succesvol blijft.

In ons geval al 167 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit,

resultaten volgen. Onze ruim 3000 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert.

Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier(aan) ga je werken

Vanuit het Dura Vermeer-kantoor in Hoofddorp ga je aan de slag met verschillende infraprojecten door heel Nederland. Dit doe je samen met

gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt als Adviseur Geotechniek onderdeel van het ontwerpcluster. Het ontwerpcluster bestaat momenteel uit ca. 120 collega's.

Aangezien wij ''waarmakers van ambities'' zijn, willen wij met onze afdeling een toonaangevend aannemers-ontwerpbureau worden.

Dit breng jij mee

• Minimaal HBO-opleiding Civiele Techniek;

• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring als Adviseur Geotechniek;

• Ruime ervaring met vakgerichte software zoals Plaxis en D-serie;

Wij hebben oog voor jou

Dus bieden we je onder meer:

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical;

• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof;

• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen;

• Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid;

• Een smartphone en in veel gevallen een laptop van de zaak;

• Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid;

• Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, winterse kerstborrels en legendarische personeelsfeesten;

• En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer;