Teamleider Applicatiebeheer

Dit wordt jouw baan

Op een inspirerende en coachende wijze begeleid je de collega’s van het team applicaties. Je geeft dagelijks op kundige wijze sturing aan de processen op het gebied van applicatiebeheer en het oplossen van tweedelijns incidenten en verzoeken, om ervoor te zorgen dat de processen vlekkeloos en conform afspraak verlopen. Daarnaast geef je leiding aan projecten die gericht zijn op het continue verbeteren van de prestaties van applicatiebeheer.

Applicatiebeheer is binnen Dura Vermeer volop in ontwikkeling, denk bijvoorbeeld aan Cloud-oplossingen en het digitaliseren van de Bouw, Techniek en de Infra divisies. Hierbij is het werken conform de overeengekomen beheerprocessen op basis van o.a. ITIL en regievoering een belangrijk thema. Daarbij wordt van applicatiebeheer een pro-actieve rol verwacht, waarbij de applicaties op een slimme manier in worden gezet en beheert met als doel de business processen efficiënter te laten verlopen.

Waar liggen de werkzaamheden:

-Samen met het team Applicatiebeheer ben je verantwoordelijk voor het beheer en efficiënt gebruik van de belangrijkste applicaties van Dura Vermeer;

-Je inspireert jouw teamleden om het beste uit zichzelf te halen. Je coacht en stimuleert de applicatiebeheerders in hun eigen ontwikkeling en hun groei als regievoerder van hun eigen portfolio. Daarin voel je goed aan welke stijl van leiderschap geschikt is voor welke medewerker en pas je deze ook situationeel toe;

-Met behulp van je leidinggevende vaardigheden ben je in staat om het team te helpen met het stellen van prioriteiten. Hierbij pas je, waar mogelijk, het Agile gedachtegoed toe;

-Je coördineert verbeter- en verandertrajecten voor zowel het team als de (beheer)processen, waar applicatiebeheer een prominente rol speelt;

-Je maakt de verbinding met applicatiebeheerders om dezelfde werkwijze te hanteren. Hierbij zorg je ervoor dat het vakgebied Applicatiebeheer overal binnen Dura Vermeer op dezelfde manier wordt uitgevoerd en verbeterd.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit het Dura Vermeer-kantoor in Rotterdam maak je deel uit van de afdeling ICT van Dura Vermeer, die uit ongeveer 50 vaste medewerkers bestaat en een aantal externe krachten.

Op de afdeling ICT wordt hard en professioneel gewerkt en veel gelachen. Er is een informele en zeer collegiale sfeer. Daarnaast zijn we druk bezig om iedere dag nog scherper en beter te worden. Met jouw komst willen we onze cultuur en prestaties een push geven. Je standplaats is het hoofdkantoor op Rotterdam Airport, maar je zult ook regelmatig op onze vestigingen in Hoofddorp en Utrecht te vinden zijn. Uiteraard betreft het een hybride functie, waarbij thuiswerken tot de mogelijkheden behoord.

Dit breng jij mee

-Je hebt minimaal een HBO opleiding en/of aantoonbaar HBO werk- en denk niveau;
-Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de Informatievoorziening;
-Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je bent in staat IT-jargon te vertalen naar begrijpelijke termen;
-Je neemt initiatief en bent doel- en resultaatgericht; daarbij weet je mensen mee te krijgen
-ruime ervaring met coördinerende taken;
-Je hebt kennis van en ervaring met ITIL en Servicemanagement;
-Je hebt kennis van en ervaring met Agile werken.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Een laptop en smartphone;

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra);

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%;

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of mail Corporate Recruiter Arnold van Stade via 06-24 554 833 of a.v.stade@duravermeer.nl

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen