Tendermanager infratechniek

Dit wordt jouw baan

Jij bent altijd op de hoogte van de trends en ontwikkelingen in de markt met een scherp oog voor kansen, mogelijkheden en risico’s. Je hebt een natuurlijke leiderschapsstijl en gaat samen met jouw team voor de winnende strategie. Je bent goed in staat de klantvraag goed te doorgronden en te vertalen naar een aanpak.

Als tendermanager infratechniek ben je eindverantwoordelijk voor de winnende inschrijvingen. Je zorgt voor een strategische samenstelling van je tenderteam. Met jouw ondernemende instelling bepaal jij de koers en begeleidt je de aanbesteding van A tot Z. Je onderhandelt en overlegt met je opdrachtgevers of partners en zoekt balans tussen kwaliteit en prijs. Last but not least, je bewaakt de voortgang van jouw project in tijd, geld, kwaliteit, scope, kansen en risico's. Samen met jouw team vier je successen.

Je bent naast jouw rol als tendermanager ook actief betrokken bij het verder uitbouwen en inrichten van onze organisatie; Dura Vermeer Techniek. Je hebt ideeën over de inrichting van de organisatie. Je durft buiten de gebaande paden te gaan en ‘out of the box’ te denken. Bij ons wordt je uitgedaagd het anders aan te pakken en jouw ervaring in te zetten! Wij durven onderscheidend te zijn, wij geven jou ruimte andere tenderstrategieën te kiezen.

#LI-TECHNIEKVACATURE

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in

woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je werkplek is op ons gloednieuwe kantoor in Utrecht en uiteraard vanuit huis of andere locaties. Hier werken we aan uitdagende installatieprojecten voor de sectoren bouw en infra. Je komt te werken in een dynamisch team wat gekenmerkt wordt door een enorme drive voor vernieuwing en verbetering. De divisie is sterk groeiende, dit zorgt ervoor dat ook jij de mogelijkheid hebt om mee te groeien met het nieuwe bedrijf. Bij infratechniek werken we aan projecten en tenders al De Hoornbrug, De Negen Bruggen en de Spoldersluis.

Dit breng jij mee

· Jij bent gewend of hebt de drive om integraal te werken samen met jouw collega’s van zowel Divisie Techniek als andere Dura Vermeer werkmaatschappijen;

· Je bent goed bekend met tenderprocessen;

· Je hebt strategisch inzicht en weet slimme combinaties te leggen;

· Jij denkt en investeert mee in de planvorming, vanuit de overtuiging dat het altijd beter kan vanuit de oorsprong;

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;

• 38 verlofdagen conform de CAO Metaal en Techniek;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering

van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij

arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Een laptop en smartphone;

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische)

Leaseauto van de zaak;

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met

volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar

bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500

sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele

regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of

sabbatical;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de

eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof,

in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of mail Corporate Recruiter Jàdya de Smit via 06-43456709 of j.d.smit@duravermeer.nl