Tendermanager Waterbouw - Landelijke Projecten

Dit wordt jouw baan

Jij bent altijd op de hoogte van de trends en ontwikkelingen in de markt met een scherp oog voor kansen, mogelijkheden en risico’s. Je hebt een natuurlijke leiderschapsstijl en gaat samen met jouw team voor de winnende opdracht. Je bent goed in staat de klantvraag goed te doorgronden en te vertalen naar een aanpak en strategie. Jouw focus ligt hierbij op de Nederlandse waterbouwmarkt: dijken, rivierverruimingen, gebiedsontwikkelingen, kades en binnenhavens.

Als tendermanager ben je eindverantwoordelijk voor de winnende inschrijvingen. Daarom ben jij ook verantwoordelijk voor de samenstelling van je tenderteam, waarmee je projecten verwerft met multidisciplinaire of geïntegreerde contractvormen, de ene keer met een omvang van €20 miljoen en de andere keer van meer dan €100 miljoen. Jij bepaalt de strategie en begeleidt de aanbesteding.

Tijdens dit proces onderhandel en overleg je uiteraard met de aanbesteder of combinanten. En, last but not least, je bewaakt de voortgang van jouw project in tijd, geld, kwaliteit, scope, kansen en risico's. En dat alles in een team waarmee je samen de wedstrijd gaat winnen én gaat vieren.

Welkom bij de familie

Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoe lang je succesvol blijft. In ons geval al 166 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier(aan) ga je werken

Als tendermanager programma water kom je te werken in het ambitieuze tenderteam van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten. Wij werken voor klanten in het gehele land, vanwege ons beleid op flexibel werken kun je dit vanaf verschillende werklocaties doen.

We nemen veel werk aan en er ligt een ambitie die nog veel verder reikt, dus we gaan sterk groeien en breiden uit met een extra tenderteam op water! Onze cultuur kenmerkt zich door een fijne werksfeer en een open houding waarbij iedereen elkaar durft aan te spreken. We werken hard om mooie waterprojecten te realiseren en we zorgen als hechte groep collega’s voor ruimte voor plezier. Successen worden gevierd en we streven ernaar om iedere dag als team te groeien en te versterken. Daarnaast hechten we grote waarde aan individuele ontwikkeling. Dit is een mooie tijd om je erbij aan te sluiten en bij te dragen aan de verdere groei van de waardestroom Water!

Dit breng je mee

• Je bent gedreven om een bijdrage te leveren aan de verbetering van waterveiligheid van Nederland en onze positie te versterken op de Nederlandse waterbouwmarkt
• HBO/ WO Werk- en denkniveau. Affiniteit en ervaring met waterbouwkundige projecten is een pré;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een rol als Projectmanager / Business Developer / Tendermanager met het binnenhalen van complexe technisch/ infrastructurele/bouwkundige projecten;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden, want je bent eindverantwoordelijke voor het gehele tenderproces, van selectie tot de uiteindelijke indiening van de aanbesteding;
• Je bent authentiek in leidinggeven en begrijpt wanneer je je team moet uitdagen en inspireren, of juist beschermen tegen teveel druk van buitenaf.
• Je bent doelgericht, kritisch en creatief in het vinden van oplossingen.

We hebben oog voor jou

Dus bieden we je onder meer:

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• 43 verlofdagen met de mogelijkheid om dagen te verkopen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur (vanaf 24 uur per week), werktijden, thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.

• Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.

• Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.

• Een mobiliteitsbudget of een leaseauto met grote keuzevrijheid.

• Een smartphone en een laptop van de zaak.

• Een vitaliteitsprogramma en een individueel keuzebudget voor duurzame inzetbaarheid.

• En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.